Upplevelsen av ett rehabiliterande förhållningssätt – en förändringsprocess
Håkans, Majvor (2011)
Håkans, Majvor
Yrkeshögskolan Novia
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011053010200
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011053010200
Tiivistelmä
Vuodeosastolla on tehty toimintamuutoksia, joiden tarkoituksena on vaikuttaa kotona asuvien potilaiden hoitoon. Muutos perustuu kuntouttavaan työotteeseen. Tämä artikkeli kertoo henkilöstön kokemuksia kuntouttavasta työotteesta. Tämän tutkimuksen avulla on tarkoitus kartoittaa henkilökunnan näkemyksiä jokapäiväisestä kuntouttamisesta ja samalla löytää oivalluksia, jotka tukevat kuntouttavaa työotetta.
Muutosprosessi toteutetaan toimintatutkimuksen avulla, missä henkilökunta oli aktiivisesti mukana. Tutkimustapa on laadullinen, koska tutkimuksessa halutaan saada esille tulkinnat, käsitys kokemuksista sekä menettelytavat. Tutkimukseen osallistuneet ovat hoito-osaston henkilökuntaa ja tiedonkeruutapana on käytetty haastattelua ja kyselylomakkeita. Tietoanalyysi on kuvaava tulkinta tuloksesta.
Tutkimustulokset osoittavat, että henkilökunnalla on tietoa/tietämystä kuntouttavaa työotetta tukevista metodeista. Kuntouttava työote tarkoittaa sitä, että kehotetaan, tuetaan ja motivoidaan potilasta tekemään arkipäiväisiä aktiviteetteja oman kyvyn mukaan. Henkilökunta kokee potilaiden olevan tyytyväisiä ja suhtautuvan positiivisesti kuntouttavaa työotetta kohtaan, ja että se on tehnyt potilaista liikkuvampia ja itsenäisempiä. Kuntouttavaan työotteeseen perustuva työskentely vaatii sopivan ympäristön, aikaa ja kärsivällisyyttä henkilökunnalta sekä selvät hoitotavoitteet. Henkilökunta on saanut syvempää ymmärrystä arkisesta kuntouttamisesta muutosprosessin aikana, ja heidän kokemuksensa kuntouttavalla työotteella työskentelystä on, että työn sisältö on mielenkiintoinen ja työilmapiiri on positiivinen.
___________________________________________________________
Muutosprosessi toteutetaan toimintatutkimuksen avulla, missä henkilökunta oli aktiivisesti mukana. Tutkimustapa on laadullinen, koska tutkimuksessa halutaan saada esille tulkinnat, käsitys kokemuksista sekä menettelytavat. Tutkimukseen osallistuneet ovat hoito-osaston henkilökuntaa ja tiedonkeruutapana on käytetty haastattelua ja kyselylomakkeita. Tietoanalyysi on kuvaava tulkinta tuloksesta.
Tutkimustulokset osoittavat, että henkilökunnalla on tietoa/tietämystä kuntouttavaa työotetta tukevista metodeista. Kuntouttava työote tarkoittaa sitä, että kehotetaan, tuetaan ja motivoidaan potilasta tekemään arkipäiväisiä aktiviteetteja oman kyvyn mukaan. Henkilökunta kokee potilaiden olevan tyytyväisiä ja suhtautuvan positiivisesti kuntouttavaa työotetta kohtaan, ja että se on tehnyt potilaista liikkuvampia ja itsenäisempiä. Kuntouttavaan työotteeseen perustuva työskentely vaatii sopivan ympäristön, aikaa ja kärsivällisyyttä henkilökunnalta sekä selvät hoitotavoitteet. Henkilökunta on saanut syvempää ymmärrystä arkisesta kuntouttamisesta muutosprosessin aikana, ja heidän kokemuksensa kuntouttavalla työotteella työskentelystä on, että työn sisältö on mielenkiintoinen ja työilmapiiri on positiivinen.
___________________________________________________________