FBT Karhut United ry, valmennustoiminnan onnistumisen edellytykset
Nurmi, Susanna (2013)
Nurmi, Susanna
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201303052954
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201303052954
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli FBT Karhut - Valmennustoiminnan onnistumisen edellytykset. Kohdelajina oli salibandy. Työssä käsiteltiin valmennustoimintaa johtamisen yhtenä osa-alueena. Valmentaminen on kokonaisvaltaista johtamista, sillä se sisältää niitä elementtejä, jotka johtamiseen kuuluu.
Työn teoriaosassa käsitellään valmennustoimintaa joukkueurheilussa, eri valmentaja-tyyppejä sekä valmennustoiminnan haasteita. Työssä käsiteltiin lisäksi myös seura-organisaation toimintaa ja valmentajakoulusta Suomessa. Tutkimusosiossa kerättiin valmentajien syvähaastatteluiden avulla tietoa mm. organisaation tämän hetkisestä tilasta, valmennustoiminnan sujuvuudesta ja valmentamisen haasteista. Haastattelut olivat noin tunnin mittaisia kasvokkain suoritettuja haastatteluja. Näiden avulla koottiin kehittämisehdotuksia seuraorganisaatiolle. Samalla organisaatio saa seuran pitkäaikaisten toimijoiden kautta tietoa, mikä on heidän mielestään seuran tilan taso tällä hetkellä.
Tutkimus osoitti, että valmentajia on vaikea saada mukaan ja sitouttaa toimintaan. Koulutuksen tarjoaminen ja kokonaisvaltainen perehdyttäminen ovat erittäin tärkeitä asioita toiminnan parantamiseksi. Myös valmentajien jaksaminen nousi esille. Seura-organisaation tulisi tarjota taustatukea. Itse valmennustilanteissa ei kokeneemmat valmentajat tarvitse apua, mutta uudet valmentajanalut tarvitsevat apua paljon, sillä heillä ei välttämättä ole minkäänlaista aiempaa kokemusta valmennustoiminnasta. Seuraorganisaation toiminnasta oltiin montaa mieltä. Osa piti toiminnan tasoa olosuhteisiin nähden hyvänä, osa erittäin huonona. Seuran suurimmaksi heikkoudeksi koettiin toimijoiden vähyys. Hyvänä asiana pidettiin sitä, että seuran talous on kunnossa.
Työn teoriaosassa käsitellään valmennustoimintaa joukkueurheilussa, eri valmentaja-tyyppejä sekä valmennustoiminnan haasteita. Työssä käsiteltiin lisäksi myös seura-organisaation toimintaa ja valmentajakoulusta Suomessa. Tutkimusosiossa kerättiin valmentajien syvähaastatteluiden avulla tietoa mm. organisaation tämän hetkisestä tilasta, valmennustoiminnan sujuvuudesta ja valmentamisen haasteista. Haastattelut olivat noin tunnin mittaisia kasvokkain suoritettuja haastatteluja. Näiden avulla koottiin kehittämisehdotuksia seuraorganisaatiolle. Samalla organisaatio saa seuran pitkäaikaisten toimijoiden kautta tietoa, mikä on heidän mielestään seuran tilan taso tällä hetkellä.
Tutkimus osoitti, että valmentajia on vaikea saada mukaan ja sitouttaa toimintaan. Koulutuksen tarjoaminen ja kokonaisvaltainen perehdyttäminen ovat erittäin tärkeitä asioita toiminnan parantamiseksi. Myös valmentajien jaksaminen nousi esille. Seura-organisaation tulisi tarjota taustatukea. Itse valmennustilanteissa ei kokeneemmat valmentajat tarvitse apua, mutta uudet valmentajanalut tarvitsevat apua paljon, sillä heillä ei välttämättä ole minkäänlaista aiempaa kokemusta valmennustoiminnasta. Seuraorganisaation toiminnasta oltiin montaa mieltä. Osa piti toiminnan tasoa olosuhteisiin nähden hyvänä, osa erittäin huonona. Seuran suurimmaksi heikkoudeksi koettiin toimijoiden vähyys. Hyvänä asiana pidettiin sitä, että seuran talous on kunnossa.