"Sä et oo pappi, sä et oo nuorisotyönohjaaja, vaan sä oot ihminen" : Tutkimus toimivasta nuorten aikuisten työstä kolmessa seurakunnassa
MIETTINEN, RIKU; Björkas, Mikael (2013)
Avaa tiedosto
Lataukset:
MIETTINEN, RIKU
Björkas, Mikael
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112518011
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112518011
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Björkas, Mikael & Miettinen, Riku. ”Sä et oo pappi, sä et oo nuorisotyönohjaaja, vaan sä oot ihminen”. Tutkimus toimivasta nuorten aikuisten työstä kolmessa seurakunnassa. Syksy 2013, 48 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, kristillisen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyönohjaajan virkakelpoisuus.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia seurakuntien nuorten aikuisten työn muotoutumista kolmessa eri seurakunnassa, joissa koimme olevan toimivaa nuorten aikuisten työtä. Tutkimme seurakuntien nuorten aikuisten työn historiaa ja nykytilannetta ja pyrimme hahmottamaan seurakuntien työn samankaltaisuuksia vertailemalla niitä keskenään. Näin pyrimme saamaan tietoa siitä, minkälaiset seikat vaikuttavat nuorten aikuisten työn muotoutumiseen. Työmme aiheen tilaajana oli Nuorten keskus.
Työn aineistona oli kolmen eri seurakunnan nuorten aikuisten työntekijän haastattelut. Haastattelut toteutettiin hyödyntäen narratiivisen haastattelun periaatteita ja tehtiin kevään ja kesän 2013 aikana.
Seurakuntien nuorten aikuisten toiminnan yhteisiksi piirteiksi muodostuivat nuorten aikuisten osallisuus ja työntekijän ammatillisuus. Nuorten aikuisten työ sisälsi kuvauksia vertaistuesta, vertaisten kanssa toimimisesta, yhteisöllisyydestä, vastuuttamisesta, nuorten aikuisten kokemuksista työn tarpeellisuudesta sekä vapaaehtoisuuden mahdollistamisesta. Työntekijän ammatillisuuteen liittyen yhteisiä piirteitä olivat työn pitkäjänteisyys, integrointi nuorten ja nuorten aikuisten kesken, realistiset tavoitteet, vähäiset hierarkiat, työntekijän kokemus työn tarpeellisuudesta, epäonnistumiset ja kokemusrikkaus, työntekijän jatkuvuus, selkeästi nimetty ja jaettu työala sekä yhteistyö muiden työmuotojen kanssa.
Johtopäätöksenämme on, että nuorten aikuisten työtä tehdessä on otettava huomioon sen merkityksellisyys asiakkaalle, ja kuinka se vastaa hänen tarpeisiinsa. Työn on oltava osallistavaa, mutta myös antaa vapauden olla toiminnan kohteena. Työntekijän kannalta tärkeää ovat riittävät resurssit ja työhön annettu työaika, pitkäjänteinen yrittäminen ja kokemuksista kertynyt tieto sekä työntekijän yhtäjaksoinen pysyvyys.
Asiasanat: nuoret aikuiset, kirkko, vertaistuki, osallisuus, kvalitatiivinen tutkimus
Björkas, Mikael & Miettinen, Riku. ”Sä et oo pappi, sä et oo nuorisotyönohjaaja, vaan sä oot ihminen”. Tutkimus toimivasta nuorten aikuisten työstä kolmessa seurakunnassa. Syksy 2013, 48 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, kristillisen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyönohjaajan virkakelpoisuus.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia seurakuntien nuorten aikuisten työn muotoutumista kolmessa eri seurakunnassa, joissa koimme olevan toimivaa nuorten aikuisten työtä. Tutkimme seurakuntien nuorten aikuisten työn historiaa ja nykytilannetta ja pyrimme hahmottamaan seurakuntien työn samankaltaisuuksia vertailemalla niitä keskenään. Näin pyrimme saamaan tietoa siitä, minkälaiset seikat vaikuttavat nuorten aikuisten työn muotoutumiseen. Työmme aiheen tilaajana oli Nuorten keskus.
Työn aineistona oli kolmen eri seurakunnan nuorten aikuisten työntekijän haastattelut. Haastattelut toteutettiin hyödyntäen narratiivisen haastattelun periaatteita ja tehtiin kevään ja kesän 2013 aikana.
Seurakuntien nuorten aikuisten toiminnan yhteisiksi piirteiksi muodostuivat nuorten aikuisten osallisuus ja työntekijän ammatillisuus. Nuorten aikuisten työ sisälsi kuvauksia vertaistuesta, vertaisten kanssa toimimisesta, yhteisöllisyydestä, vastuuttamisesta, nuorten aikuisten kokemuksista työn tarpeellisuudesta sekä vapaaehtoisuuden mahdollistamisesta. Työntekijän ammatillisuuteen liittyen yhteisiä piirteitä olivat työn pitkäjänteisyys, integrointi nuorten ja nuorten aikuisten kesken, realistiset tavoitteet, vähäiset hierarkiat, työntekijän kokemus työn tarpeellisuudesta, epäonnistumiset ja kokemusrikkaus, työntekijän jatkuvuus, selkeästi nimetty ja jaettu työala sekä yhteistyö muiden työmuotojen kanssa.
Johtopäätöksenämme on, että nuorten aikuisten työtä tehdessä on otettava huomioon sen merkityksellisyys asiakkaalle, ja kuinka se vastaa hänen tarpeisiinsa. Työn on oltava osallistavaa, mutta myös antaa vapauden olla toiminnan kohteena. Työntekijän kannalta tärkeää ovat riittävät resurssit ja työhön annettu työaika, pitkäjänteinen yrittäminen ja kokemuksista kertynyt tieto sekä työntekijän yhtäjaksoinen pysyvyys.
Asiasanat: nuoret aikuiset, kirkko, vertaistuki, osallisuus, kvalitatiivinen tutkimus