Ammattiyhdistystoiminta Suomessa kansainvälisestä näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyön aiheena on ammattiyhdistystoiminta Suomessa kansainvälisestä näkökulmasta. Suomessa ammattiyhdistystoiminnan merkitys on tärkeässä roolissa. Tämä on harvinaisen poikkeavaa siihen nähden, että tänäkin päivänä vielä jossain päin maailmaa ammattiyhdistystoimintaan kuuluminen on rajoitettua ja jopa tuomittavaa. Teoriaosuudessani kerron ensin yritysten henkilöstöjohtamisesta, seuraavaksi ammattiyhdistyksen toiminnan taustasta ja historiasta. Tämän jälkeen kerron ammattiyhdistystoiminnasta Suomessa kansainvälisestä näkökulmasta. Tutkimukseni tavoitteena on selvittää ammattiyhdistysten toimintaa Suomessa ja verrata sitä muihin maihin. Tavoitteena on myös tutkia, millainen merkitys ammattiyhdistystoiminnalla on, ja kuinka sitä voisi parantaa. Empiirinen osuus tutkimuksessa pohjautuu opinnäytetyön teoriaosuuteen. Empiria on toteutettu kvantitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Sähköinen kyselylomake lähetettiin 66 henkilölle ja vastausprosentiksi tuli 39. Tutkimuksen keskeisimpänä tuloksena tuli ilmi, että vastaajien tietoisuus ammattiyhdistystoiminnan eroavaisuuksista muihin maihin verrattuna oli kohtalaisen hyvä. Vastaajista suurin osa oli itse kuulunut johonkin ammattiliittoon jo yli 10 vuotta. Suurempi osa vastaajista oli sitä mieltä, että ammattiyhdistystoiminnalla olisi myös parantamisen varaa.

This thesis examined the trade union movement in Finland from an international perspective. In Finland the trade unions play an important role in working life. This is rare, considering the fact that in many countries trade union membership is restricted and often even condemned. In the theoretical study human resources management were discussed first followed by trade union activities, background and history. After this the trade union activities in Finland from the international perspective were examined. The research goal was to explain the activities of trade unions both in Finland and worldwide and examine what kind of differences there are between Finland and other countries. Also, the aim was to explore the role of trade unions, and how their activities could be improved. The empirical part of thesis was based on the theoretical section of the study. The empirical analysis was carried out using a quantitative research method. An electronic questionnaire was sent to 66 people and the response rate was 39 percent. The study demonstrated that the knowledge and awareness of the respondents regarding the trade unions in Finland and in other countries was at a moderately good level. The majority of the respondents had belonged to some professional association for over ten years. A larger share of the respondents were of the opinion that the trade unions also have room for improvement.