YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN ODOTUKSIA PYHÄJÄRVISEUDUN ETSIVÄLLE NUORISOTYÖLLE

Abstract

TIIVISTELMÄ

Nieminen, Johanna. Yhteistyökumppaneiden odotuksia Pyhäjärviseudun Etsivälle Nuorisotyölle.

Kevät 2014. 55 s. 2 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu. Sosiaalialan koulutusohjelma. Sosiaali- ja kasvatusalan suuntautumisvaihtoehto. Sosionomi (AMK).

Opinnäytetyön tavoitteena oli kyselytutkimuksen avulla kartoittaa Pyhäjärviseudun etsivän nuorisotyön yhteistyökumppaneiden kokemuksia tehdystä yhteistyöstä sekä yhteistyölle asetettuja toiveita ja odotuksia. Kysely toteutettiin yhteistyössä Pyhäjärviseudun etsivää nuorisotyötä koordinoivan Euran kunnan nuorisosihteerin kanssa.

Työelämälähtöisen tutkimuksen perustana käytettiin tietoa etsivästä nuorisotyöstä, monialaisesta yhteistyöstä ja verkostoitumisesta sekä tekijän työharjoittelukokemusta Pyhäjärviseudun etsivässä nuorisotyössä.

Opinnäytetyö on sekä kvantitatiivinen että kvalitatiivinen tutkimus. Aineisto kerättiin Webropol-verkkokyselyllä, jossa oli sekä avoimia kysymyksiä että monivalintakysymyksiä. Kyselyyn tuli 55 vastausta. Aineisto analysoitiin määrällisin ja laadullisin menetelmin. Laadullisista menetelmistä käytettiin teemoittelua ja sisällönanalyysiä.

Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että Pyhäjärviseudun etsivien nuorisotyöntekijöiden yhteistyökumppanit tietävät mitä etsivien nuorisotyöntekijöiden työtehtäviin kuuluu ja ovat tyytyväisiä tehtyyn yhteistyöhön. Yhteistyö on koettu tarpeelliseksi ja toimivaksi. Yhteistyön toivotaan edelleen jatkuvan ja sitä halutaan kehittää esimerkiksi lisäämällä yhteistyöpalavereja ja ohjaamalla yhteisiä ryhmiä sekä tiivistämällä yhteistyötä yläkoulujen, lukioiden ja toisen asteen oppilaitosten kanssa.

Tutkimus osoitti, että yhteistyökumppanit ovat huolestuneita etsivän nuorisotyön jatkuvuudesta ja työntekijöiden vaihtuvuudesta. Vaihtuvuus tekee yhteistyöstä lyhytjänteistä vaikeuttaen työn suunnittelua. Tutkimuksen perusteella ehdotetaan etsivän nuorisotyön vakinaistamista kunnan omaksi toiminnaksi ja vakituisten työntekijöiden palkkaamista.

Asiasanat: etsivä nuorisotyö, moniammatillisuus, yhteistyö, verkostoituminen, kyselytutkimus

ABSRACT

Nieminen, Johanna. Partners’ Expectations for Outreach Youth Work in Pyhäjärvi district.

55 p. 2 appendices. Language: Finnish. Spring 2014.

Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Social Services. Option in Social Services and Education. Degree: Barchelor of Social Services.

The purpose of this study was to get information on experiences and expectations from partners of outreach youth work in Pyhäjärvi district. The enquiry was conducted in cooperation with the municipality of the youth secretary in Eura. She is a coordinator of the outreach youth work in Pyhäjärvi district.

This workplace-oriented study is based on information about outreach youth work, multi-sectoral cooperation and networking, as well as the researcher’s own experience during the practical training at outreach youth work in Pyhäjärvi district.

The study was both quantitative and qualitative. The data were collected using Webropol online enquiry, which included both open and multiple choice questions. In all 55 responded. The data were analyzed using both quantitative and qualitative methods. Thematic analysis and content analysis were used as qualitative methods.

The study showed the partners of outreach youth workers in Pyhäjärvi district are satisfied with the cooperation and they know what outreach youth workers’ tasks include. Cooperation has been found necessary and effective. The partners hope that their cooperation will continue and develop further. The cooperation can be developed, for example, by increasing cooperation meetings and directing the common groups as well as strengthening cooperation with secondary schools, upper secondary schools and secondary educational institutions.

The study also showed the partners are concerned about the continuity and about the turnover of outreach youth worker staff. The turnover of workers makes the cooperation short-sighted and the work more difficult to plan. Based on the research it can be suggested outreach youth work is made permanent task in the municipality. Then permanent employees can be hired.

Key words: outreach youth work, multiprofessionalism, cooperation, networking, enquiry