Eettinen johtaminen osana johtamistyötä

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena on eettinen johtaminen osana johtamistyötä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä on eettinen johtaminen ja miten se liittyy muihin johtamiskäsitteisiin. Tarkoituksena oli myös selvittää, voidaanko eettistä johtamista käyttää jokapäiväisessä johtamisessa hyödyksi yrityksissä ja yhteisöissä.

Opinnäytetyön toimeksiantajana on V&N Julkunen Oy. V&N Julkunen Oy tunnetaan nimellä K-rauta Lahti. Yritys on lahtelainen rakennustarvikekauppaa harjoittava pk-yritys. Opinnäytetyön teoriaosa on jaettu kahteen osaan. Ensimmäisessä osassa käydään läpi johtamisen teoriaa ja johtamistyötä käytännössä. Toinen osio käsittelee eettistä johtamista yrityksen sekä johtajan näkökulmasta. Tutkimuksen empiriaosuus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Tutkimukseen osallistui neljä johtoasemassa olevaa henkilöä eri yrityksistä. Tutkimus toteutettiin helmikuussa 2014.

Aihe on ajankohtainen, kun otetaan huomioon yritysten ja yhteisöjen sosiaaliset ja yhteiskunnalliset vastuut. Yrityksen tulisi tänä päivänä aina pohtia myös omia eettisiä arvojaan. Jokaisella työyhteisön jäsenellä on oma etiikkansa, joka muodostaa kokonaisuutena yrityksen eettisyyden. Eettisyys on käsite, joka tuo ihmisille hyvin erilaisia asioita mieleen. Eettinen johtaminen ei ole tavallisimmin käytetty tai helpoin johtamismalli. Eettisen johtamisen mallin käyttöönotto vaatii myös uudelle altistumista ja työtapojen uudelleen muotoilua johtajalta. Eettisen johtamisen käyttäminen päivittäisessä johtamistyössä vaatii johtajalta oman työn kriittistä tarkastelua ja uudelleenmuotoilua sekä vahvaa uskoa omaan tekemiseen.

The topic of this thesis is the ethical leadership as part of management. The purpose of this thesis is to find out what the ethical leadership is and how it relates to other leadership styles. The purpose is also the find out whether ethical leadership can be utilized in everyday life to benefit companies and corporations. The client of the thesis is V&N Julkunen Oy. V&N Julkunen Oy is also known by the name K-Rauta Lahti. The company is a Lahti based small and medium enterprise specializing in construction equipment.

The theoretical framework of the thesis has been divided into two parts. The first part of the Thesis deals with the theory of leadership and the practical side of leadership. The second part deals with ethical leadership from the view point of the company and a manager.

The empirical part of the study was implemented using qualitative research methods. The research method utilized was a theme interview. The study featured four interviewees that work as a manager in different companies. The study was conducted during the spring 2014.

The topic is current as the companies’ and corporations social and communal responsibilities are taken into account nowadays. The companies today should also consider their ethical values. Every member of the work community has their own ethical views and the workers together create the ethical standpoint of the company. Ethicalness is a term that brings people differing thoughts in mind. Ethical leadership is neither the most commonly used nor the easiest style of leadership. The utilization of the ethical leadership also requires you to expose yourself to new things and modification of the ways of working by the leader. The use of ethical leadership in everyday leading requires critical examination and remodeling and great belief in your own work.