Henkilöstön kokemukset työvuoroautonomian toteutumisesta
Kaijanen, Jenni; Kienokoski, Mikael (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205169686
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205169686
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitajien kokemuksia työvuoroautonomiasta Rauman kaupungin iäkkäiden palveluissa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa työvuoroautonomian toimivuudesta ja tuoda esiin sen herättämiä ajatuksia ja kokemuksia.
Tutkimus oli luonteeltaan kvantitatiivinen ja tutkimusaineisto kerättiin vain tätä tutkimusta varten laaditulla sähköisellä kyselylomakkeella, joka sisälsi standardoituja monivalintakysymyksiä. Tutkimuksen kohdejoukkona olivat Rauman kaupungin iäkkäiden palveluissa työskentelevät hoitotyöntekijät (N=300), jotka työssään käyttävät työvuoroautonomiaa yksiköiden työvuorojen suunnittelussa. Vastauksia saatiin odotettua vähemmän (n=56) mutta määrä katsottiin riittävän analysoinnin ja opinnäytetyön tekemiseen. Tutkimusaineisto analysoitiin tilastollisesti.
Kokonaisuudessaan työvuoroautonomian toteutuminen koettiin positiivisena asiana. Vaikutusmahdollisuudet omien työvuorojen suunnitteluun koettiin hyvänä ja suunnittelu onnistuneena. Työssäjaksamista lisäsi työvuorojen tasapuolinen jakautuminen, yhteistyön sujuminen yksikön muiden työntekijöiden kanssa ja työvuorojen välisten lepoaikojen toteutuminen. Kokemukset omasta palautumisesta, mahdollisesta uupumuksesta ja riittävästä vapaa-ajasta ovat aina hyvin yksilöllisiä, mutta vastausten perusteella vaikuttaa, että tähän kyselyyn vastanneiden kohdalla nämäkin asiat ovat pääsääntöisesti hyvässä tasapainossa. Itsenäinen työvuorosuunnittelu koetaan toimivaksi, mutta siitä huolimatta se vaatii jatkuvaa kehittämistä. Jatkotutkimuksena vastaavanlaisen kyselyn voisi toistaa uudelleen samalle kohderyhmälle esim. kahden vuoden kuluttua, jolloin työvuoroautonomiasta ja sen toteutumisesta on yksiköissä taas enemmän kokemusta.
Tutkimus oli luonteeltaan kvantitatiivinen ja tutkimusaineisto kerättiin vain tätä tutkimusta varten laaditulla sähköisellä kyselylomakkeella, joka sisälsi standardoituja monivalintakysymyksiä. Tutkimuksen kohdejoukkona olivat Rauman kaupungin iäkkäiden palveluissa työskentelevät hoitotyöntekijät (N=300), jotka työssään käyttävät työvuoroautonomiaa yksiköiden työvuorojen suunnittelussa. Vastauksia saatiin odotettua vähemmän (n=56) mutta määrä katsottiin riittävän analysoinnin ja opinnäytetyön tekemiseen. Tutkimusaineisto analysoitiin tilastollisesti.
Kokonaisuudessaan työvuoroautonomian toteutuminen koettiin positiivisena asiana. Vaikutusmahdollisuudet omien työvuorojen suunnitteluun koettiin hyvänä ja suunnittelu onnistuneena. Työssäjaksamista lisäsi työvuorojen tasapuolinen jakautuminen, yhteistyön sujuminen yksikön muiden työntekijöiden kanssa ja työvuorojen välisten lepoaikojen toteutuminen. Kokemukset omasta palautumisesta, mahdollisesta uupumuksesta ja riittävästä vapaa-ajasta ovat aina hyvin yksilöllisiä, mutta vastausten perusteella vaikuttaa, että tähän kyselyyn vastanneiden kohdalla nämäkin asiat ovat pääsääntöisesti hyvässä tasapainossa. Itsenäinen työvuorosuunnittelu koetaan toimivaksi, mutta siitä huolimatta se vaatii jatkuvaa kehittämistä. Jatkotutkimuksena vastaavanlaisen kyselyn voisi toistaa uudelleen samalle kohderyhmälle esim. kahden vuoden kuluttua, jolloin työvuoroautonomiasta ja sen toteutumisesta on yksiköissä taas enemmän kokemusta.