Hakijakokemuksen muodostuminen etätyöhaastatteluissa
Porokara, Zoja (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060214567
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060214567
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on hakijakokemuksen muodostuminen etätyöhaastatteluissa. Työn tavoitteena on selvittää millaiseksi työnhakijat ovat kuvanneet etäyhteyden tuomat muutokset työhaastatteluihin ja millaisia haastattelukokemukset ovat työhaastatteluiden tapahtuessa verkossa. Hakijakokemus ja sen vaikutukset koetaan yhä tärkeämmäksi elementiksi työnhaussa ja rekrytoinnissa. Aiheen ajankohtaisuutta lisää työhaastatteluiden tapahtuminen lähes kokonaan verkossa viime vuosien aikana.
Tutkimusmenetelmänä työssä toimi kvalitatiivinen, eli laadullinen tutkimusmenetelmä. Aineistoa kerättiin haastattelemalla kolmea eri aloilla työskentelevää henkilö, jotka ovat osallistuneet vähintään yhteen etätyöhaastatteluun. Haastatteluiden avulla pyrittiin selvittämään vastaajien omia kokemuksia etätyöhaastatteluista. Tutkimus on toteutettu keväällä 2022. Työn teoriaosuus koostuu hakijakokemuksesta sekä työhaastattelusta ja sen tarkoituksen on tukea tutkimusosuutta.
Opinnäytetyön tutkimustulosten perusteella haastateltavat kuvaavat etäyhteyden luoneen useampia muutoksia työhaastatteluihin. Huomattavimpina muutoksina nähtiin etäyhteyden vaikutus ilmapiiriin, jännitykseen sekä nonverbaaliseen viestintään. Kuvatuilla muutoksilla oli kaikilla niin positiivisia, kuin negatiivisiakin vaikutuksia.
Tutkimusmenetelmänä työssä toimi kvalitatiivinen, eli laadullinen tutkimusmenetelmä. Aineistoa kerättiin haastattelemalla kolmea eri aloilla työskentelevää henkilö, jotka ovat osallistuneet vähintään yhteen etätyöhaastatteluun. Haastatteluiden avulla pyrittiin selvittämään vastaajien omia kokemuksia etätyöhaastatteluista. Tutkimus on toteutettu keväällä 2022. Työn teoriaosuus koostuu hakijakokemuksesta sekä työhaastattelusta ja sen tarkoituksen on tukea tutkimusosuutta.
Opinnäytetyön tutkimustulosten perusteella haastateltavat kuvaavat etäyhteyden luoneen useampia muutoksia työhaastatteluihin. Huomattavimpina muutoksina nähtiin etäyhteyden vaikutus ilmapiiriin, jännitykseen sekä nonverbaaliseen viestintään. Kuvatuilla muutoksilla oli kaikilla niin positiivisia, kuin negatiivisiakin vaikutuksia.