Julkisen hakumenettelyn rekrytointiopas poliisihallinnossa
Rautajoki, Marja (2014)
Rautajoki, Marja
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405198571
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405198571
Tiivistelmä
Tämä on Poliisihallituksen toimeksiannolla toteutettu rekrytointiprosessin kehittämistä edistävä produktityyppinen opinnäytetyö. Poliisin ja poliisihallinnon tärkeimpiä tehtäviä ovat rikosten ennalta estäminen sekä kansalaisten turvallisuuden ja turvallisuuden tunteen lisääminen. Poliisilta vaaditaan tulevaisuudessa uudenlaista osaamista alati haastavammaksi muuttuvassa toimintaympäristössä. Poliisin pitkän aikavälin henkilöstösuunnitelman mukaan poliisin henkilöstötarpeet, sekä laadulliset että määrälliset, kasvavat lähivuosina huomattavasti.
Tämä työ on toteutettu loppusyksyn 2013 ja kevään 2014 aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena on edesauttaa poliisin toiminnan pysyvyyttä ja tasalaatuisuutta ohjaamalla poliisi- ja siviilivirkamiesten rekrytointia kehittämällä ja yhtenäistämällä rekrytointiprosessia koko poliisihallinnossa. Työn lopputuotoksena on produkti, Julkisen hakumenettelyn rekrytointiopas poliisihallinnossa.
Valtionhallinnon rekrytointia säätelee virkamieslaki ja sitä ohjaa valtiovarainministeriön ohje virantäytössä noudatettavista periaatteista. Opinnäytetyö laadittiin vertaamalla poliisiyksiköiden nykyisiä rekrytointimenetelmiä ko. ohjeeseen sekä kartoittamalla lisäohjeistuksen tarpeita taustatutkimukseen osallistuneiden poliisilaitosten rekrytointeihin osallistuvien henkilöiden mielestä. Lisäksi työssä tuodaan esille nimenomaan poliisihallinnon rekrytointiprosessissa huomioon otettavia asioita.
Taustatutkimuksesta nousi esiin rekrytointiprosessin eri osa-alueilla ilmeneviä puutteita, joita olivat muun muassa hakuilmoituksen sisältö, haastattelujen tekeminen, hakijoiden vertailu ja nimitysvalinnan perusteluiden kirjoittaminen nimitysmuistioon. Nämä aiheet on eritoten otettu huomioon oppaan valmisteluvaiheessa. Toimeksiantajan palautteen mukaan opas vastaa sille asetettuja vaatimuksia ja toimii hyvin rekrytoinnin kehittämisprosessin pohjatyönä.
Tämä työ on toteutettu loppusyksyn 2013 ja kevään 2014 aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena on edesauttaa poliisin toiminnan pysyvyyttä ja tasalaatuisuutta ohjaamalla poliisi- ja siviilivirkamiesten rekrytointia kehittämällä ja yhtenäistämällä rekrytointiprosessia koko poliisihallinnossa. Työn lopputuotoksena on produkti, Julkisen hakumenettelyn rekrytointiopas poliisihallinnossa.
Valtionhallinnon rekrytointia säätelee virkamieslaki ja sitä ohjaa valtiovarainministeriön ohje virantäytössä noudatettavista periaatteista. Opinnäytetyö laadittiin vertaamalla poliisiyksiköiden nykyisiä rekrytointimenetelmiä ko. ohjeeseen sekä kartoittamalla lisäohjeistuksen tarpeita taustatutkimukseen osallistuneiden poliisilaitosten rekrytointeihin osallistuvien henkilöiden mielestä. Lisäksi työssä tuodaan esille nimenomaan poliisihallinnon rekrytointiprosessissa huomioon otettavia asioita.
Taustatutkimuksesta nousi esiin rekrytointiprosessin eri osa-alueilla ilmeneviä puutteita, joita olivat muun muassa hakuilmoituksen sisältö, haastattelujen tekeminen, hakijoiden vertailu ja nimitysvalinnan perusteluiden kirjoittaminen nimitysmuistioon. Nämä aiheet on eritoten otettu huomioon oppaan valmisteluvaiheessa. Toimeksiantajan palautteen mukaan opas vastaa sille asetettuja vaatimuksia ja toimii hyvin rekrytoinnin kehittämisprosessin pohjatyönä.