Lomittajien työtyytyväisyys ja työhyvinvointi pohjoisen Keski-Suomen alueella
Luukkanen, Antti (2014)
Luukkanen, Antti
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014061713041
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014061713041
Tiivistelmä
Karstulan kunta on tehnyt Maatalousyrittäjien eläkelaitos Melan kanssa toimeksiantosopimuksen lomituspalveluiden järjestämisestä Kannonkosken, Karstulan, Kinnulan, Kivijärven, Kyyjärven, Pihtiputaan, Saarijärven ja Viitasaaren kuntien alueella. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Karstulan kunnan alaisuudessa työskentelevien lomittajien työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia, sekä mielipidettä lomittajien yhteistyöstä yrittäjien ja lomahallinnon kanssa.
Lomittajien työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia selvitettiin kyselyn avulla. Lomittajat täyttivät kyselylomakkeet koulutuspäivillä 29.11.2013, jolloin paikalla oli 82 lomittajaa kunnan 100 kuukausipalk-kaisesta lomittajasta. Kyselylomakkeen palautti täytettynä 78 lomittajaa, joten vastausprosentiksi muodostui 95%. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta lomittajien olevan pääosin tyytyväisiä yhteistyöhön yrittäjien kanssa ja lomahallinnon toimintaan. Kyselyyn vastanneista 90 % kokee tulevansa oikeudenmukaisesti kohdelluksi hallintohenkilökunnan puolelta. Yrittäjien toimintaan lomittajia kohtaan oltiin myös lähes poikkeuksetta tyytyväisiä. Arvosanaksi yrittäjille ja heidän tiloilleen lomittajat antoivat 7,5 asteikolla 4-10 asteikolla.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että alati vaativammaksi kehittyvässä lomittajan ammatissa työskentelevät Karstulan kunnan lomittajat ovat tyytyväisiä työolosuhteisiinsa ja ovat luottavaisia siihen, että myös tulevaisuudessa heille riittä töitä lomittajan ammatissa. Kehittämiskohteina opinnäytetyön perusteella voidaan todeta olevan henkisen/fyysisen väkivallan nollatoleranssiin pyrkiminen ja yrittäjien niin kutsuttujen ”tuplalomien” pitämisen vähentäminen.
Lomittajien työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia selvitettiin kyselyn avulla. Lomittajat täyttivät kyselylomakkeet koulutuspäivillä 29.11.2013, jolloin paikalla oli 82 lomittajaa kunnan 100 kuukausipalk-kaisesta lomittajasta. Kyselylomakkeen palautti täytettynä 78 lomittajaa, joten vastausprosentiksi muodostui 95%. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta lomittajien olevan pääosin tyytyväisiä yhteistyöhön yrittäjien kanssa ja lomahallinnon toimintaan. Kyselyyn vastanneista 90 % kokee tulevansa oikeudenmukaisesti kohdelluksi hallintohenkilökunnan puolelta. Yrittäjien toimintaan lomittajia kohtaan oltiin myös lähes poikkeuksetta tyytyväisiä. Arvosanaksi yrittäjille ja heidän tiloilleen lomittajat antoivat 7,5 asteikolla 4-10 asteikolla.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että alati vaativammaksi kehittyvässä lomittajan ammatissa työskentelevät Karstulan kunnan lomittajat ovat tyytyväisiä työolosuhteisiinsa ja ovat luottavaisia siihen, että myös tulevaisuudessa heille riittä töitä lomittajan ammatissa. Kehittämiskohteina opinnäytetyön perusteella voidaan todeta olevan henkisen/fyysisen väkivallan nollatoleranssiin pyrkiminen ja yrittäjien niin kutsuttujen ”tuplalomien” pitämisen vähentäminen.