Suoraan keikalle vai suunnitellusti osaksi työyhteisöä: tapahtumatekniikan alan freelancereiden perehdytys
Koski, Emmiina (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112932734
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112932734
Tiivistelmä
Opinnäytteen tarkoituksena on tutkia, miten freelancereiden perehdytys tulisi toteuttaa yrityksissä, jotka tarjoavat esitysteknisiä toteutuksia erilaisiin tapahtumiin.
Opinnäytteen teoreettinen viitekehys pohjautuu perehdytystä, työturvallisuuslakia ja freelancereita käsittelevään kirjallisuuteen ja tutkimuksiin. Luvussa 2 käsitellään freelance-työtä käsitteenä sekä sen esiintymistä tapahtumatekniikan alalla. Työturvallisuuslaista käydään luvussa 3 läpi sen soveltuminen tutkimuksen kohteeseen ja siinä määritellyt vaatimukset perehdytykselle sekä työnantajan ja -tekijän vastuut. Luvussa 4 tutustutaan perehdytykseen käsitteenä, sen merkitykseen ja tavoitteisiin, sekä sitä suunniteltaessa huomioitaviin seikkoihin.
Tutkimusosassa luvuissa 5 ja 6 tutustutaan toimeksiantajayritys Creative Technology Finlandiin, kvalitatiiviseen tutkimukseen ja tarkemmin teemahaastatteluun. Näiden tietojen pohjalta toteutetaan teemahaastattelututkimus toimeksiantajayrityksen listoilla toimivista freelancereista valikoiduille osallistujille. Tutkimuksessa selvitetään osallistujien kokemuksia heidän saamastaan perehdytyksestä freelancerina alalla.
Opinnäytteessä käy ilmi, että freelancereiden perehdytyksessä on parannettavaa tapahtumatekniikan alalla. Perehdytyksessä tulisi panostaa enemmän ainakin rekrytointivaiheeseen, freelancereiden tutustuttamiseen muuhun työyhteisöön sekä tasapuolisiin perusvalmiuksiin töiden suorittamista varten.
Opinnäytteen teoreettinen viitekehys pohjautuu perehdytystä, työturvallisuuslakia ja freelancereita käsittelevään kirjallisuuteen ja tutkimuksiin. Luvussa 2 käsitellään freelance-työtä käsitteenä sekä sen esiintymistä tapahtumatekniikan alalla. Työturvallisuuslaista käydään luvussa 3 läpi sen soveltuminen tutkimuksen kohteeseen ja siinä määritellyt vaatimukset perehdytykselle sekä työnantajan ja -tekijän vastuut. Luvussa 4 tutustutaan perehdytykseen käsitteenä, sen merkitykseen ja tavoitteisiin, sekä sitä suunniteltaessa huomioitaviin seikkoihin.
Tutkimusosassa luvuissa 5 ja 6 tutustutaan toimeksiantajayritys Creative Technology Finlandiin, kvalitatiiviseen tutkimukseen ja tarkemmin teemahaastatteluun. Näiden tietojen pohjalta toteutetaan teemahaastattelututkimus toimeksiantajayrityksen listoilla toimivista freelancereista valikoiduille osallistujille. Tutkimuksessa selvitetään osallistujien kokemuksia heidän saamastaan perehdytyksestä freelancerina alalla.
Opinnäytteessä käy ilmi, että freelancereiden perehdytyksessä on parannettavaa tapahtumatekniikan alalla. Perehdytyksessä tulisi panostaa enemmän ainakin rekrytointivaiheeseen, freelancereiden tutustuttamiseen muuhun työyhteisöön sekä tasapuolisiin perusvalmiuksiin töiden suorittamista varten.