Työhyvinvointi logistiikka-alan yrityksessä
Kuusisto, Jani (2015)
Kuusisto, Jani
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501121177
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501121177
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia työhyvinvointia Valtasiirto Oy:ssä. Työssä oli tarkoitus tutkia työhyvivoinnin nykytilaa ja etsiä keinoja, miten työhyvinvointia pitäisi ylläpitää yrityksessä. Samalla myös selvitettiin erilaisia kehityskohteita työhyvinvoinnin parantamiseksi entisestään. Aluksi työssä käytiin läpi työhyvinvoinnin teoriaa yleisesti, mistä hyvinvointi rakentuu yksilö- ja yritystasolla ja selvitettiin millä erilaisilla mittareilla työhyvinvointia voidaan mitata yrityksessä. Tutkimusosuus toteutettiin keräämällä tietoa yrityksen eri työhyvinvoinnin mittareiden tilasta tällä hetkellä ja järjestämällä työhyvinvointikysely yrityksen henkilöstölle. Mittareiden ja työhyvinvointikyselyn tulosten perusteella voidaan sanoa työhyvinvoinnin olevan hyvällä mallilla yrityksessä. Joihinkin asioihin oltiin hyvin tyytyväisiä, mutta löytyi myös osa-alueita, joissa on vielä parannettavaa. Kyselyn avulla ilmeni myös hyviä ehdotuksia, miten työhyvinvointia voisi kehittää tulevaisuudessa.