Ihmiskaupan vastaisen työn kehittämishanke-seksuaaliseen hyväksikäyttöön liittyvän ihmiskaupan uhrien auttamiseksi
Kettunen, Tuija (2015)
Kettunen, Tuija
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504214675
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504214675
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata erään ihmiskaupan vastaisen toimijatahon toiminnan synty- ja kehittämisprosessia. Koska toiminta tapahtuu Suomessa ja uusi toimija halusi löytää oman paikkansa seksuaaliseen ihmiskauppaan liittyvän ihmiskaupan uhrien auttamisen kentällä, opinnäytetyössä on kuvattu erityisesti seksuaaliseen hyväksikäyttöön liittyvää ihmiskauppaa sekä Suomen ihmiskaupan vastaisia toimia ja tarpeita. Ihmiskauppa on laaja ilmiö. Erityisesti seksuaaliseen hyväksikäyttöön liittyvän ihmiskaupan tunnistaminen on edelleen haasteellista. Opinnäytetyön ihmiskauppaan liittyvä osio on kattava tietopaketti, joka palvelee myös perehdytystä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata myös vapaaehtoistoimintaa sekä strategisen johtamisen haasteita. Vapaaehtoistoiminnan ”ytimen” ymmärtäminen sekä johtamisen kehittäminen ovatkin olleet osa ihmiskaupan vastaisen toiminnan kehittämistä. Lisäksi opinnäytetyössä kuvattiin etsivän työn suunnittelutoimintaa. Toiminnassa on pyritty osallistamaan toimijoita. Toimintaa toteutetaan pitkälti tiimityönä.
Tutkimuksellisuus tuki tätä kehittämistyötä. Kehittämishankkeen prosessissa tuli tarpeelliseksi kartoittaa mukaan tulleiden vapaaehtoistoimijoiden motivaatioperustaa, erilaisia käytännön työhön liittyviä seikkoja kuten osallistumismahdollisuuksia ja kiinnostuksen kohteita sekä tiimityöhön liittyviä näkemyksiä. Opinnäytetyössä kuvattavan aineiston keruumenetelmänä käytettiin kyselyä. Kyselyssä kartoitettiin myös tietämystä ihmiskaupasta, kokemuksia toiminnasta, toimijoiden vahvuuksia ja aiempaa työkokemusta. Kyselyn kautta haluttiin etsiä vastauksia kahteen tutkimustehtävään: 1. Millaisia motiiveja toimijoilla on osallistua toimintaan? 2. Millainen on hyvä tiimi? Näihin tutkimustehtäviin liittyvää aineistoa analysoitiin sisällön analyysin menetelmällä. Muun aineiston kohdalla on käytetty teemoittelua. Kyselyyn osallistui 9 toiminnassa mukana ollutta henkilöä. Kysely toteutettiin keväällä 2014.
Kyselyn keskeisinä tuloksina toimijoiden motivaatiotekijöiksi ja toimintaan mukaan tulemisen syiksi liittyivät vaikuttamiseen ja oikeudenmukaisuuden edistämiseen, auttamisen haluun, yhteisöllisyyteen, uuden luomiseen ja oppimiseen, toiminnan hengelliseen ulottuvuuteen, toimintaan naisten aseman parantamiseksi sekä konkreettisen toiminnan imuun. Hyvässä tiimissä toimijoiden mukaan on erilaisia vahvuuksia ja osaamista, joita ymmärretään, hyödynnetään ja lisätään. Hyvä tiimi on myös oppimiskykyinen ja yhteistyö tiimissä toimii. Ilmapiiri ja vuorovaikutus on rakentavaa ja tavoitteet ja tehtävänjako selkeää. Hyvällä tiimillä on läsnä oleva, tasapuolisesti kohteleva ja määrätietoinen johtaja. Toimijoiden osallistumismahdollisuudet ovat rajalliset. Haasteita tuo eri elämän osa-alueiden yhteensovittaminen.Tieto ihmiskaupasta sekä ihmiskaupan vastaisesta toiminnasta Suomessa oli vähäinen. Kiinnostuksen kohteet olivat moninaiset. Ne kuvastivat sitä toiminnan vaihetta, jossa kysely tehtiin. Kysely antoi tärkeää tietoa niin johtamisen kuin koko toiminnan kehittämisen tueksi. Kaiken kaikkiaan toiminnan kehittäminen on ollut moninainen ja opettavainen prosessi.
Tutkimuksellisuus tuki tätä kehittämistyötä. Kehittämishankkeen prosessissa tuli tarpeelliseksi kartoittaa mukaan tulleiden vapaaehtoistoimijoiden motivaatioperustaa, erilaisia käytännön työhön liittyviä seikkoja kuten osallistumismahdollisuuksia ja kiinnostuksen kohteita sekä tiimityöhön liittyviä näkemyksiä. Opinnäytetyössä kuvattavan aineiston keruumenetelmänä käytettiin kyselyä. Kyselyssä kartoitettiin myös tietämystä ihmiskaupasta, kokemuksia toiminnasta, toimijoiden vahvuuksia ja aiempaa työkokemusta. Kyselyn kautta haluttiin etsiä vastauksia kahteen tutkimustehtävään: 1. Millaisia motiiveja toimijoilla on osallistua toimintaan? 2. Millainen on hyvä tiimi? Näihin tutkimustehtäviin liittyvää aineistoa analysoitiin sisällön analyysin menetelmällä. Muun aineiston kohdalla on käytetty teemoittelua. Kyselyyn osallistui 9 toiminnassa mukana ollutta henkilöä. Kysely toteutettiin keväällä 2014.
Kyselyn keskeisinä tuloksina toimijoiden motivaatiotekijöiksi ja toimintaan mukaan tulemisen syiksi liittyivät vaikuttamiseen ja oikeudenmukaisuuden edistämiseen, auttamisen haluun, yhteisöllisyyteen, uuden luomiseen ja oppimiseen, toiminnan hengelliseen ulottuvuuteen, toimintaan naisten aseman parantamiseksi sekä konkreettisen toiminnan imuun. Hyvässä tiimissä toimijoiden mukaan on erilaisia vahvuuksia ja osaamista, joita ymmärretään, hyödynnetään ja lisätään. Hyvä tiimi on myös oppimiskykyinen ja yhteistyö tiimissä toimii. Ilmapiiri ja vuorovaikutus on rakentavaa ja tavoitteet ja tehtävänjako selkeää. Hyvällä tiimillä on läsnä oleva, tasapuolisesti kohteleva ja määrätietoinen johtaja. Toimijoiden osallistumismahdollisuudet ovat rajalliset. Haasteita tuo eri elämän osa-alueiden yhteensovittaminen.Tieto ihmiskaupasta sekä ihmiskaupan vastaisesta toiminnasta Suomessa oli vähäinen. Kiinnostuksen kohteet olivat moninaiset. Ne kuvastivat sitä toiminnan vaihetta, jossa kysely tehtiin. Kysely antoi tärkeää tietoa niin johtamisen kuin koko toiminnan kehittämisen tueksi. Kaiken kaikkiaan toiminnan kehittäminen on ollut moninainen ja opettavainen prosessi.