Motivointi ja sitouttaminen talkootyössä : Case Vammalan seudun Voima ry
Välläri, Sonja (2015)
Välläri, Sonja
Tampereen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505035706
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505035706
Tiivistelmä
Sastamalassa toimiva Vammalan seudun Voima on urheiluseura, jonka tärkein voimavara on seuran hyväksi työtä tekevät vapaaehtoiset. Ilman heitä toimintaa ei voitaisi kehittää tai ylläpitää. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mikä motivoi heitä osallistumaan talkootyöhön ja miten talkootyötä tekeviä henkilöitä voitaisiin motivoida ja sitouttaa toimintaan aikaisempaa paremmin. Toteutetun määrällisen tutkimuksen avulla selvitettiin myös talkootyöntekijöiden toiveita ja ideoita talkootoiminnan kehittämiseksi.
Työn teoriaosuudessa keskitytään vapaaehtoistyöhön, motivaatioon sekä sitouttamiseen. Vapaaehtoistyöstä on nostettu esille eri käsitteiden merkitykset, sen historia Suomessa sekä tilanne nykypäivänä ja sitä koskevat tärkeimmät säädökset. Motivaatio-osuudessa käydään läpi motivaatiota yleisesti sekä motivointia vapaaehtoistyössä. Näiden lisäksi käsitellään erilaisia sisäisen ja ulkoisen motivoinnin keinoja, motivaatioprosessia sekä perehdytään kahteen motivaatioteoriaan. Sitouttamisesta on nostettu esille ne asiat, jotka ovat vapaaehtoistyön kannalta olennaisia.
Toteutetussa tutkimuksessa ilmeni, että talkoolaisten mielestä tärkeimpiä motiiveja ovat kiinnostus lajia kohtaan, lapsen harrastus sekä työskentely yhteisen hyväksi arvokkaan nuorisotyön parissa. Myös urheilijoiden kehittyminen ja menestyminen koettiin motivoivaksi asiaksi. Positiivista tuloksissa oli se, että vain harvalle oli tärkeää rahallinen palkitseminen.
Tuloksista esille nousseet isoimmat kehityksenkohteet olivat töiden ja vastuun epätasainen jakautuminen, uusien aktiivien rekrytoiminen sekä huono yhteishenki sekä jaostojen välillä että jaostojen sisällä. Näiden lisäksi vastaajat toivoivat aikaisempaa enemmän arvostusta työlle. Näitä asioita olisi hyvä pohtia ja kehittää, jotta vapaaehtoisista toimijoista voidaan pitää kiinni ja uusia saadaan mukaan.
Työn teoriaosuudessa keskitytään vapaaehtoistyöhön, motivaatioon sekä sitouttamiseen. Vapaaehtoistyöstä on nostettu esille eri käsitteiden merkitykset, sen historia Suomessa sekä tilanne nykypäivänä ja sitä koskevat tärkeimmät säädökset. Motivaatio-osuudessa käydään läpi motivaatiota yleisesti sekä motivointia vapaaehtoistyössä. Näiden lisäksi käsitellään erilaisia sisäisen ja ulkoisen motivoinnin keinoja, motivaatioprosessia sekä perehdytään kahteen motivaatioteoriaan. Sitouttamisesta on nostettu esille ne asiat, jotka ovat vapaaehtoistyön kannalta olennaisia.
Toteutetussa tutkimuksessa ilmeni, että talkoolaisten mielestä tärkeimpiä motiiveja ovat kiinnostus lajia kohtaan, lapsen harrastus sekä työskentely yhteisen hyväksi arvokkaan nuorisotyön parissa. Myös urheilijoiden kehittyminen ja menestyminen koettiin motivoivaksi asiaksi. Positiivista tuloksissa oli se, että vain harvalle oli tärkeää rahallinen palkitseminen.
Tuloksista esille nousseet isoimmat kehityksenkohteet olivat töiden ja vastuun epätasainen jakautuminen, uusien aktiivien rekrytoiminen sekä huono yhteishenki sekä jaostojen välillä että jaostojen sisällä. Näiden lisäksi vastaajat toivoivat aikaisempaa enemmän arvostusta työlle. Näitä asioita olisi hyvä pohtia ja kehittää, jotta vapaaehtoisista toimijoista voidaan pitää kiinni ja uusia saadaan mukaan.