Työhyvinvointi vapaaehtoisorganisaatiossa Case: Pääkaupunkiseudun Partiolaiset
Salminen, Matias (2015)
Salminen, Matias
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111216294
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111216294
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin vapaaehtoisten työhyvinvointia toimeksiantajaorganisaatiossa. Opinnäytetyön viitekehys käsitteli työhyvinvointia. Toimeksiantajaorganisaationa toimi Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry. Tavoitteena oli löytää toimeksiantajalle konkreettisia kehittämiskohtia tullakseen paremmaksi paikaksi tehdä vapaaehtoistyötä.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsittelee työhyvinvoinnin eri ulottuvuuksia erityisesti vapaaehtoistyön näkökulmasta.
Aineisto kerättiin kyselytutkimuksella Pääkaupunkiseudun Partiolaisten luottamushenkilöille keväällä 2014. Saatujen tulosten perusteella vapaaehtoiset Pääkaupunkiseudun Partiolaisissa olivat erittäin tyytyväisiä toimintaan. Opinnäytetyön tuloksena saatiin toimeksiantajalle hyvä käsitys organisaation tilasta ja parannusehdotuksia joiden avulla edelleen kehittää toimintaansa. Lisäksi yhdessä toimeksiantajan kanssa kehitetty kyselytutkimus jäi toimeksiantajan käyttöön ja jatkokehitettäväksi tulevaisuutta varten.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsittelee työhyvinvoinnin eri ulottuvuuksia erityisesti vapaaehtoistyön näkökulmasta.
Aineisto kerättiin kyselytutkimuksella Pääkaupunkiseudun Partiolaisten luottamushenkilöille keväällä 2014. Saatujen tulosten perusteella vapaaehtoiset Pääkaupunkiseudun Partiolaisissa olivat erittäin tyytyväisiä toimintaan. Opinnäytetyön tuloksena saatiin toimeksiantajalle hyvä käsitys organisaation tilasta ja parannusehdotuksia joiden avulla edelleen kehittää toimintaansa. Lisäksi yhdessä toimeksiantajan kanssa kehitetty kyselytutkimus jäi toimeksiantajan käyttöön ja jatkokehitettäväksi tulevaisuutta varten.