Järjestöt nuorten työelämätaitoja edistämässä : Työelämätaito-opas Kansallisen Lastenliiton Espoon aluejärjestö ry:lle

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ja kehittää nuorten työelämätaitoja sekä tutkia järjestöjen roolia nuorten työelämätaitojen ja työllisyyden edistämiseksi. Konkreettisena tuotoksena tein tilaajaorganisaatiolle työelämätaito-oppaan, jonka nimi on Tervemenoa työelämään!

Työn tilaajaorganisaationa toimi Kansallisen Lastenliiton Espoon aluejärjestö ry. Espoon Lastenliitto tarjoaa toimintaa lapsille, varhaisnuorille sekä lapsiperheille. Järjestöllä on kerho- ja kurssitoimintaa, erilaisia tapahtumia sekä päiväleirejä. Uutena toimintamuotona Espoon Lastenliitto järjesti tammikuussa 2016 työelämätaitokoulutuksen, joka oli nimeltään CV-paja. CV-pajassa Espoon Lastenliitto käytti tekemääni työelämätaito-opasta sekä pajaan osallistuneet nuoret saivat oppaan sähköisessä muodossa itselleen.

Opinnäytetyöprosessissa käytin laajaa tietoperustaa. Työ sisältää tutkimuksia, verkkojulkaisuja ja painettuja teoksia. Tietoperustan pohjalta tutkin järjestöjen roolia nuorten työelämätaitojen ja työllisyyden edistäjinä sekä nuoriin ja työelämään liittyviä asioita. Moni järjestö tekee työtä nuorten työelämätaitojen sekä työpaikkojen lisäämiseksi. Esimerkiksi hankkeiden, kampanjoiden ja avustusohjelmien tekeminen tai ylläpitäminen on ominaista nuorten työelämätaitojen edistämiseksi järjestöissä.

Tutkimusmenetelminä käytin haastatteluita sekä Webropol-kyselyä. Menetelmien avulla selvitin minkälaiset nuorten työelämätaidot ovat ja missä osa-alueissa he tarvitsevat apua ja lisäohjeistusta. Selvitin myös mitkä asiat työnantaja näkee ongelmana nuorten työnhaussa. Tutkimustulokset osoittivat, että nuorten työelämätaidot ovat osittain puutteelliset ja he tarvitsevat sekä haluavat enemmän tietoa työelämätaidoista. Haastatteluiden ja kyselyn avulla kartoitin myös mitä työelämätaito-opas tuli sisältämään.

Espoon Lastenliitto hyötyi opinnäytetyön konkreettisesta tuotoksesta sekä pystyy kehittämään toimintaansa nuorten työelämätaitojen sekä työllistymisen edistämiseksi. Tämä opinnäytetyö on myös yleishyödyllinen, sillä se kertoo ajankohtaista tietoa nuorten työelämätaidoista, ottaa kantaa nuorisotyöttömyyteen ja antaa kehitysehdotuksia nuorten hyväksi, järjestöjen työelämärooliin.

The purpose of this thesis was to identify and develop the skills of young people for working life, and to explore the role of organizations in order to promote young people's professional skills and employment. As a concrete output I made for the client organization a guide for the working life skills called Tervemenoa työelämään!

The client organization is Kansallinen Lastenliitto Espoon aluejärjestö. Espoon Lastenliitto offers activities for children, pre-teens, and families with children. The organization has clubs and course activities, a variety of events as well as day camps. As a new operating model Espoon Lastenliitto organized in January 2016 a professional skills training called CV-paja. In CV-paja Espoon Lastenliitto used the guide for the working life skills and young people who participated in CV-paja got the guide for themselves.

In thesis I used an extensive knowledge base. The work includes studies, online publications and printed works. Based on the knowledge base I studied the role of organizations in promoting young people's professional skills and employment and issues related to young people and labor market. Many organization is working to increase young people's professional skills and jobs. Making or maintaining, for example, projects, campaigns and assistance programs is characterized by the promotion of young people's professional skills organizations.

As a research method I used the interviews and Webropol query. With these methods I found out how are the professional skills of young people and in which areas they need help and additional guidance. I also found out what are the things that an employer sees as a problem in job-hunting. The results showed that the young people’s skills in working life are partly incomplete. They want and need more information about the skills in working life. With the interviews and the survey I mapped out what will the guide for working life skills include.

Espoon Lastenliitto did benefit from the concrete output of the thesis. With this thesis it can develop activities of promoting young people’s professional skills and employment. This thesis is also in the public interest as it shows the current state of young people’s working life skills. It takes a stance on youth unemployment and gives suggestions for the benefit of young people in the labor market role of the organizations.