Valmentautujasta vaikuttajaksi : työpajavalmentautujien kuuleminen ja vaikuttamismahdollisuudet työpajavalmennuksessa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tehdä suunnitelma työpajavalmentautujien kuulemisen järjestämiseksi työpajoilla. Kuulemistilaisuuden tarkoituksena on kerätä valmentautujilta kehittämisehdotuksia ja palautetta pajatoiminnasta sekä työ- ja yksilövalmennuksesta. Näin kuulemistilaisuudella tarjotaan valmentautujilla mahdollisuus vaikuttaa pajatoimintaan.

Kuulemisesta on tarkoitus kehittää rutiininomainen työkalu työ- ja yksilövalmennusta tekeville henkilöille, eli valmentajille sekä pajojen johdolle. Kuulemisesta tehdään ns. matalankynnyksen tilaisuus, jossa yhteisesti sovitut konkreettiset kehittämiskohteet dokumentoidaan muistioon ja viedään pajan johdolle tiedoksi. Esitettyjen kehittämisehdotusten perusteella pajapalveluja kehitetään vastaamaan valmentautujien tarpeita ja vallalla olevia yhteiskunnallisia tarpeita.

Kuulemisesta kehitetään konsepti, jota voidaan myös levittää alueellisesti ja valtakunnallisesti. Sitä kehitetään jatkossa Pajamestareilla, sekä kuulemisen mallia käyttävillä muillakin pajoilla, vastaamaan alueellisia ja eri pajatyyppien tarpeita. Kuuleminen tulee jatkossa olemaan osa pajavalmennuksen palvelumuotoilua.

Kehittämistyön tutkimusmenetelmänä käytetään ideointityöpajaa(=brainstorming) ja puolistrukturoitua haastattelua. Ideointityöpaja järjestettiin kehittämistyön tilaajalla Pajamestareilla ja haastattelut tehtiin kolmella eri varsinaissuomalaisella työpajalla maaliskuussa 2017.

Kuulemistilaisuuden pilotointi järjestetään kevätkaudella 2017 Pajamestareilla, Kaarinassa.

The objective of this study is to make arrangements for the consultation of work life trainees at their workshops. The purpose is to gather ideas and feedback from the trainees in order to be able to further develop this form of couching into work life. This way the trainees will be offered a say in their personal couching as well as their couching for work life.

The aim is to develop an everyday tool for the personnel of the youth workshops. The actual situations are to be low threshold consultations, where unanimously agreed concrete development items are documented and put forward to the work shop leaders. The workshop services and couching will then be further developed on the basis of these concrete suggestions to better meet the needs of both the trainees and the present society.

The consultation method will be made into a concept that can be distributed both close by and nationwide. The method will be developed further at the youth workshop Kaarinan Pajamestarit (and at other youth workshops using the method) to meet the needs of different areas and different types of youth workshops. The method will be part of the youth workshop service concept.

The development work will use brainstorming and half structured interviews as their methods. The brainstorming will take place at Kaarinan Pajamestarit and the interviews will be held at three different youth workshops in southwest Finland in March 2017.

The pilot of this consultation method will be organized at Kaarinan Pajamestarit in spring 2017.