Case Turun lastenhoito-ja kasvatusalan yhdistys JHL ry : Toimivasta yhdistyksestä vielä toimivammaksi

Abstract

Opinnäytetyöni tarkoituksena on koota niitä asioita, joilla toimiva yhdistys voi lisätä jäsenlähtöistä toimintaa ja lisätä vuorovaikutusta jäseniinsä. Lähestyn työssäni asiaa kansalaistoiminnan, sosiaalisen pääoman, yhteisöllisyyden ja osallisuuden ja järjestön johtamisen näkökulmista. Arvioinnin kehittäminen yhdistyksen työotteeksi on myös keskeistä.

Tilaajana on Turun lastenhoito-ja kasvatusalan yhdistys JHL ry Yhdistyksen toimintaa ei ole kehitetty teoria tietoon perustuvasti. Yhdistyksen toiminnan strategiana on jäsenlähtöinen toiminta. Tutkimus menetelmänä käytän tapaustutkimusta mutta kehitystyössäni on myös toimintatutkimuksen piirteitä. Jäsenille lähetetyn kyselyn avulla pyrin selvittämään jäsenien mielipiteitä kehitystehtävän alkukartoitusta varten. Kehitystehtävä jatkuu sykleinä alkukartoituksen jälkeen.

Yhdistyksen toimintasuunnitelmaa koottaessa jäsenien ääntä kuullaan. Arvioimalla yhdistyksen toimintaa saadaan jatkuvaa informaatiota toiminnan kehityksestä. Hallitus tulee myös arvioimaan omaa johtamistaan. Jäsenkyselystä saatu tieto tullaan käsittelemään hallituksen kokouksessa ja siihen perustuva tieto otetaan mukaan toimintaan, sen suunnitteluun ja toteutukseen. Kyselytutkimuksesta tuli laaja, koska selvitettäviä asioita oli paljon. Vastausten analysointi vaati ja tulee vaatimaan aikaa. Monissa yhdistyksissä, isoissa ja pienissä, pohditaan jäsenlähtöistä työotetta ja miten lisätä vuorovaikutusta jäsenien kanssa. Opinnäytetyöstäni yhdistykset voivat löytää ideoita oman yhdistyksensä käyttöön.

The meaning behind my thesis is to collect ways for an active association to add activities driven by its members and encourage interaction. I approach my task through several point of views; citizen-based activities, social capital, community participation and association-leading. The key is to approach the task through the development of assessment.

The subscriber of the research was Turun lastenhoito-ja kasvatusalanyhdistys JHL ry. The activities of the association haven't been under development before and there is no previous theory-based knowledge. The strategy of the association is member-driven activity. I'm using case study as the research method, but there are also traits of operational research in my development work. Through an inquiry sent to the members, I utilize their opinions in my initial mapping of the development task at hand. The development task continues in cycles afterwards.

The members of the association will be consulted when planning the association’s strategy. The assessment of the association’s activities will provide continuous information on their development. The board will also assess their own leadership skills. The data from the members’ survey will be discussed at the board meeting and the information gathered will be utilized in the operation, its planning and implementation.

The survey resulted in extensive research data because there were many things to be examined. The analysis of the responses required time and will continue to do so in the future.

In many association, both large and small, the discussions centre on member oriented approaches and how to increase interaction with your members. My thesis provides ideas for the association that they may take advantage of.