Case Turun lastenhoito-ja kasvatusalan yhdistys JHL ry : Toimivasta yhdistyksestä vielä toimivammaksi
Vehmaa, Sirkka (2017)
Vehmaa, Sirkka
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705056472
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705056472
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tarkoituksena on koota niitä asioita, joilla toimiva yhdistys voi lisätä jäsenlähtöistä toimintaa ja lisätä vuorovaikutusta jäseniinsä. Lähestyn työssäni asiaa kansalaistoiminnan, sosiaalisen pääoman, yhteisöllisyyden ja osallisuuden ja järjestön johtamisen näkökulmista. Arvioinnin kehittäminen yhdistyksen työotteeksi on myös keskeistä.
Tilaajana on Turun lastenhoito-ja kasvatusalan yhdistys JHL ry Yhdistyksen toimintaa ei ole kehitetty teoria tietoon perustuvasti. Yhdistyksen toiminnan strategiana on jäsenlähtöinen toiminta.
Tutkimus menetelmänä käytän tapaustutkimusta mutta kehitystyössäni on myös toimintatutkimuksen piirteitä. Jäsenille lähetetyn kyselyn avulla pyrin selvittämään jäsenien mielipiteitä kehitystehtävän alkukartoitusta varten. Kehitystehtävä jatkuu sykleinä alkukartoituksen jälkeen.
Yhdistyksen toimintasuunnitelmaa koottaessa jäsenien ääntä kuullaan. Arvioimalla yhdistyksen toimintaa saadaan jatkuvaa informaatiota toiminnan kehityksestä. Hallitus tulee myös arvioimaan omaa johtamistaan.
Jäsenkyselystä saatu tieto tullaan käsittelemään hallituksen kokouksessa ja siihen perustuva tieto otetaan mukaan toimintaan, sen suunnitteluun ja toteutukseen.
Kyselytutkimuksesta tuli laaja, koska selvitettäviä asioita oli paljon. Vastausten analysointi vaati ja tulee vaatimaan aikaa.
Monissa yhdistyksissä, isoissa ja pienissä, pohditaan jäsenlähtöistä työotetta ja miten lisätä vuorovaikutusta jäsenien kanssa. Opinnäytetyöstäni yhdistykset voivat löytää ideoita oman yhdistyksensä käyttöön.
Tilaajana on Turun lastenhoito-ja kasvatusalan yhdistys JHL ry Yhdistyksen toimintaa ei ole kehitetty teoria tietoon perustuvasti. Yhdistyksen toiminnan strategiana on jäsenlähtöinen toiminta.
Tutkimus menetelmänä käytän tapaustutkimusta mutta kehitystyössäni on myös toimintatutkimuksen piirteitä. Jäsenille lähetetyn kyselyn avulla pyrin selvittämään jäsenien mielipiteitä kehitystehtävän alkukartoitusta varten. Kehitystehtävä jatkuu sykleinä alkukartoituksen jälkeen.
Yhdistyksen toimintasuunnitelmaa koottaessa jäsenien ääntä kuullaan. Arvioimalla yhdistyksen toimintaa saadaan jatkuvaa informaatiota toiminnan kehityksestä. Hallitus tulee myös arvioimaan omaa johtamistaan.
Jäsenkyselystä saatu tieto tullaan käsittelemään hallituksen kokouksessa ja siihen perustuva tieto otetaan mukaan toimintaan, sen suunnitteluun ja toteutukseen.
Kyselytutkimuksesta tuli laaja, koska selvitettäviä asioita oli paljon. Vastausten analysointi vaati ja tulee vaatimaan aikaa.
Monissa yhdistyksissä, isoissa ja pienissä, pohditaan jäsenlähtöistä työotetta ja miten lisätä vuorovaikutusta jäsenien kanssa. Opinnäytetyöstäni yhdistykset voivat löytää ideoita oman yhdistyksensä käyttöön.