”Vapaaehtoistyö palkitsee vaivan moninkertaisesti” : Kysely Suomen Lähetysseuran vapaaehtoisille

Abstract

Vapaaehtoistoiminta on monessa paikassa ja monella tavalla esillä oleva teema. Terminä tämä on yleistynyt ja vapaaehtoistyötä käytetään vähemmän.

Opinnäytetyö käsittelee vapaaehtoistoimintaa Suomen Lähetysseurassa. Halusin selvittää, mikä motivoi ja sitouttaa vapaaehtoisia sekä miten vapaaehtoisten ja Lähetysseuran tarpeet saadaan kohtaamaan. Vapaaehtoiset ovat mahdollistaneet Lähetysseuran toiminnan sen perustamisesta asti. Nyt tunnumme olevan uudenlaisten haasteiden edessä.

Työ perustuu kvantitatiiviselle tutkimukselle. Erilaisille toimijoille Lähetysseuran rekistereissä tehtiin Webropol-kysely. Kysymykset käsittelivät vapaaehtoisten motivaatioita, missä toiminnassa ovat mukana ja minkälaisessa haluaisivat olla, millaista tukea tarvitsevat ja miten haluaisivat kehittää Lähetysseuran vapaaehtoistoimintaa. Kysely koostui sekä monivalinta- että avokysymyksistä. 44,4 % sähköpostin saaneista vastasi. Vastaajista naisia oli 82,3 %, miehiä 17,7 %. Kaikki ikäryhmät olivat edustettuina melko tasaisesti. Toimijat määrittelevät itsenä eri tavalla, esimerkiksi osa kummeina toimivista kokee itsensä vapaaehtoiseksi, osa ei.

Kuten monet tutkimukset osoittavat, kiinnostusta vapaaehtoistoimintaan löytyy laajasti. Kyselyyn vastanneet olivat toimineet hyvin monilla tavoilla Lähetysseuran hyväksi. Noin neljännes vastasi, ettei ole toiminut näin. Vastaajat kertoivat haluavansa olla tulevaisuudessa hyvin monella tavalla toimijoina, ja kertoivat omista erityistaidoistaan, joita voisivat näin käyttää.

Eniten vastaajia motivoivat halu auttaa, halu tehdä jotain hyödyllistä, yleinen kiinnostus lähetystyöhän ja kansainvälisyyteen sekä halu tehdä hengellistä työtä. Työstä he ovat saaneet iloa ja hyvää mieltä, ystäviä ja uusia kontakteja, mahdollisuuden auttaa tai antaa sekä kokemuksen suuremmassa tehtävässä mukanaolosta.

Voluntarism is a current theme in many ways and in many places. This term is used nowadays more than voluntary work.

This thesis concentrates on voluntariness in The Finnish Evangelical Lutheran Mission (FELM). I wanted to find out, what motivates and commits volunteers and how the needs of the volunteers and FELM can meet. Volunteers have made it possible for FELM to function since its founding, but it seems that today we are facing new challenges.

This thesis is based on quantitative research. A webropol questionnaire was sent to people, who are involved in different ways with FELM. The questions were about motivation, in what kind of activities are they involved in with FELM now and what kind of activities would they like to be involved with in the future, what kind of support they need and how would they like to develop the voluntary work in FELM. There were both multiple choice and open questions. 44,4 percent answered. 82,3 percent of those who answered were women, 17,7percent men. Different age groups were represented fairly evenly. The respondents define themselves in different ways. For example some of child sponsors see themselves as FELM volunteers, some don’t.

As many researches show, there is wide spread interest in voluntary work. Those who answered had worked as volunteers for FELM in many ways. About 25 percent said that they had not been volun-teers. People told they want to be active volunteers in the future in various ways. They also told about their special skills they could use in voluntary work.

The greatest motivators are willingness to help and to do something useful, general interest in mis-sion work and in international matters and the urge to do spiritual work. Voluntary work has given them joy and good spirit, friends and new contacts, an opportunity to help or to give and the feeling of being part of a bigger plan.