Kesätyönohjaaja opastamassa nuoria kesätöihin Jyväskylän kaupungilla

Abstract

Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on katsaus Jyväskylän kaupungin kesätöihin. Raportissa keskitytään 15-16-vuotiaiden työllistymiseen. Jyväskylän kaupunki palkkaa joka kesä työntekijän hoitamaan 15-16-vuotiaiden kesätyöasioita. Nuorten kesätyönohjaaja on vastuussa yli sadasta nuoresta työntekijästä. Nuoret työllistetään Jyväskylän kaupungin eri palvelualueille, kuten esimerkiksi vanhuspalveluihin, kirjastopalveluihin tai varhaiskasvatuspalveluihin. Nuorten työsuhde kestää kaksi viikkoa.

Raporttiin on avattu asioita, joita tulee ottaa huomioon nuoria työntekijöitä palkatessa. Työssä esitellään työelämätaitoja, lainsäädäntöä, nuorten ohjausta, sekä töihin perehdytystä. Opinnäytetyö sisältää myös katsauksen Jyväskylän kaupungin kesätyötilanteesta. Työssä on pyritty esittelemään uusien nuorten työllistämismallien mahdollisuuksia myös Jyväskylässä.

Työn toiminnallinen osuus löytyy liitteistä. Oppaassa esitellään tarkemmin Jyväskylän kaupungin palkkaaman nuorten kesätyönohjaajan toimenkuvaa ja annetaan vinkkejä nuoren kohtaamiseen.

This thesis is report about Jyväskylä city’s summer job situation. Jyväskylä city hires an employee to guide 15-16-years old summer employees. Summer job mentor guides over 100 summer employees. Summer job for 15-16-years old employees lasts two weeks. Summer job employees work in different kind of service field in Jyväskylä city, for example library-, elderly care- or early childhood education services.

This thesis includes things, which should be considered when hiring young employees. Thesis introduces working skills, legislation, mentoring young people and work-introduction. Thesis also includes a summary of summer job situation in Jyväskylä city. There is introduced some new options for summer job employment in Jyväskylä city.

The functional part of the thesis, guide book, is in the attachment. The guide book includes introduction of the working tasks for summer job mentor in Jyväskylä city and also advices in working with young people.