Hei mä haluan töihin! Mitä nyt? : Maahanmuuttajanaisten työllistymistä edistämässä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten maahanmuuttajanaisten työllistymistä voitaisiin edistää ja mitä tekijöitä maahanmuuttajanaisten nykyisen heikon työllistymisasteen takana on.

Maahanmuuttajanaisten työllisyysprosentti Suomessa on 56 % ja pakolaistaustaisten maahanmuuttajanaisten vain 39 %. Työelämään pääsy ja kotoutuminen liittyvät usein toisiinsa – ilman toista ei ole toista. Monilapsisten kotiäitien kielenoppiminen, kotoutuminen ja työelämään pääsy kestävät usein pisimpään.

Opinnäytetyön tilaajana oli kolmivuotinen Varsinais-Suomalainen Baana-hanke, jonka tavoitteina ovat muun muassa parantaa maahanmuuttajien työllisyystilannetta ja luoda hankkeen päätyttyä valtakunnallisesti hyödynnettäviä maahanmuuttajien työllistymistä edistäviä malleja.

Kehittämistyön aineistonkeruumenetelminä käytettiin teemahaastattelua, osallistuvaa ja ulkopuolista havainnointia sekä kyselyä. Aineistonkeruumenetelmien kohteina olivat sekä maahanmuuttajanaiset että maahanmuuttajanaisten parissa työskentelevät ammattilaiset.

Kehittämistyön tuotoksena tilaajalle kehitettiin sekä muistilista maahanmuuttajanaisten työnhakuneuvonnan tueksi, että vinkkilista maahanmuuttajanaisten työllistymisen edistämiseksi. Kehittämistyön molempia osioita on mahdollista hyödyntää erityisesti maahanmuuttajien työllistymiskysymysten parissa tehtävässä työssä.

Aineiston tuloksien perusteella voidaan todeta, että maahanmuuttajanaisten tiedoissa ja taidoissa on suurta vaihtelua. Maahanmuuton syyllä on myös vaikutusta löydettyihin ja käytettyihin palveluihin. Olisi tärkeää edistää etenkin kotiäitien kotoutumista mahdollisimman varhaisessa maahanmuuton vaiheessa.

The purpose of this thesis was to find out how to contribute immigrant women´s employment and what are the factors behind immigrant women´s poor employment.

Immigrant women´s employment rate in Finland is 56 % and women´s with refugee background only 39 %. Access to working life and integration are usually related – one doesn´t exist without other. Learning the language, integration and getting to working life usually takes the longest from mother of several children.

The subscriber of this thesis was three-year-long Baana initiative from Southwest Finland. Baana´s goals amongst others are contribute immigrants´ employment and create models about contributing immigrants´ employment for nationwide use.

The following methods were used for the study: theme interview, participant and outside observation and questionnaire. Subjects of the study were both immigrant women and professionals who work with immigrant women. For the subscriber there were developed both Checklist for immigrant women´s employment counselling and Tips for contributing immigrant women´s employment as results of the study. Both developments can be tapped especially on the work with contributing immigrant women´s employment.

On the grounds of the study can be found that there is a great variation between immigrant women´s skills and knowledge. The purpose of immigration effects to services women find and use. It would be important to contribute integration at the early stage of immigration especially for stay-at-home mothers.