"Miten mulla menee?" : Yksilön kautta dynaaminen työryhmä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa Nuorisokoti Männyn työryhmän jäsenten ajatuksia omasta itsestään työryhmän jäsenenä. Tarkoituksena on, että työstä saataisiin materiaalia hyödynnettäväksi työryhmän kehittämiseen. Opinnäytetyön menetelminä on käytetty sekä kyselytutkimusta, että havainnointia. Työn tilaajana toimii Nuorisokoti Mänty, joka on yksityinen lastensuojelun laitos Keski-Suomessa. Tilaajan pyynnön vuoksi opinnäytetyöhön on keksitty peitenimitys tutkittavan työryhmän anonyymiyden turvaamiseksi.

Opinnäytetyön aiheena on työryhmän toimivuus sen työntekijöiden subjektiivisesta näkökulmasta katsottuna. Tarkoituksena on hahmottaa yksilön toimintaa ryhmän jäsenenä ja sitä kautta rakentaa toimivampaa työyhteisöä. Opinnäytetyön teoria- ja tietopohja pohjautuu alaistaidon käsitteelle. Mitä se on ja miten se näyttäytyy työntekijän toiminnassa.

Opinnäytetyön yhteydessä tehdyssä kyselyssä saatiin tilastollisia tuloksia siitä, kuinka tutkittavan työryhmän jäsenet kokevat oman itsensä, sekä oman osaamisen. Tehdyn kyselyn perusteella saatiin kuva suhteellisen hyvin toimivasta työryhmästä, joka on avoin ja kokee tukevansa hyvin toisiaan.

Opinnäytetyön kaltaista tutkimusta, jossa työryhmän toimivuutta tarkastellaan sen jäsenten kautta voi hyödyntää myös muissa työyhteisössä. Alaistaitojen kautta tapahtuvalle työyhteisön kehittämiselle on tarvetta, pitkään jatkuneen esimiestyön kehittämisen rinnalle.

Target of this thesis is to survey thoughts of youth home Mäntys work groups individuals. The second target is to get material that would benefit the work group to develop. This thesis has been ordered by Youth home Mänty, which is a youth home in central Finland.

The topics of this thesis are to research work groups dynamics by its individuals. The target is to perceive individual’s behaviour as a group mamber and try to develop a better working enviroment.

The theory of this thesis is in organisational citizenship behaviour. Study methods of this thesis were survey and observation.

This thesis shows a well working group, that is committed to develop the group.The group is open, and very supportive.

Thesis like this can be used in different organizations. It will not give the same answers in other group, but can be useful.