Järjestöt ovat kunnan selkäranka : Sodankylän kolmannen sektorin työllistämismahdollisuudet

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena oli tehdä selvitystyö, jolla selvitetään Sodankylän kunnan kolmannen sektorin työllistämismahdollisuuksia. Mitä mieltä kohderyhmä on aiheesta ja mitä resursseja tarvitaan työllistämiseen. Työn tilaajana toimii Järjestökeskus Kitinen, joka on Suomen pohjoisin järjestökeskus. Työstä on keskusteltu myös Sodankylän kunnan ja Sodankylässä toimivan lapin alueen työllistämishankkeen työryhmän kanssa, eli tutkimuksesta saadut tulokset tullaan hyödyntämään koko kunnan hyväksi. Toteutin tutkimuksen käyttämällä tutkimusmenetelminä kyselyä ja haastattelua.

Käsittelen opinnäytetyössä termiä kolmas sektori ja työllistäminen, mitkä ovat oleellisia alalle. Kolmas sektori on terminä laaja, eikä sitä järjestökentän toimijoiden suusta kuule usein käytettävän. Tutkimukseni kohderyhmä on laaja ja sen vuoksi pyrin puhumaan kolmannesta sektorista, järjestökentän sijasta. Työllistäminen taas on aihe, joka nousee usein valtion yrittäessä kehitellä uusia ongelmanratkaisuja. Koko Suomea puhuttava SoTe- ja maakuntauudistus ovat jälleen nostaneet kolmannen sektorin työllistämismahdollisuudet keskusteluun, joten tutkimukseni aihe on erittäin ajankohtainen. Puhuessamme työllistämisestä, liittyy tähän keskusteluun oleellisesti palvelumuotoilu ja sen rahoittaminen, jota käsittelen myös opinnäytetyössä.

Tutkimuksessa saatujen tulosten perusteella Sodankylän kunnan kolmannen sektorin toimijoilla on kiinnostusta työllistää, erityisesti yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Vastatakseen tähän nousevaan kiinnostukseen ja tarpeeseen, tulee Sodankylän kunnan ja järjestökeskus Kitisen miettiä resurssien kehittämistä ja suunnittelua. Esimerkiksi työn riittäminen ja palkan maksu ovat suurimpia huolenaiheita kolmannen sektorin toimijoilla. Lisäksi tukea ja neuvontaa toivottiin toimijoiden puolesta. Näiden lisäksi tutkimuksessa nousi esille kunnan ja kolmannen sektorin välinen yhteistyö.

Työ on osittain hyödynnettävissä muihinkin kuntiin, joissa täyttyvät samanlaiset olosuhteet: pitkät etäisyydet, rajalliset palvelut, sekä aktiivinen kolmas sektori. Työ on kuitenkin selvitystyö, mikä antaa viittauksia nimenomaan Sodankylän kolmannen sektorin ajatuksista työllistämiseen liittyen.