Ammatillinen profiloituminen sopimusyrittäjyydessä - tapaus hiusala

Abstract

Opinnäytetyö tuo esiin ajankohtaisen ilmiön hiusalaan liittyvistä haasteista, joita ei ole aikaisemmin tutkittu tai käsitelty ammatillisen identiteetin ja/tai yrittäjäidentiteetin profiloitumisen näkökulmista. Empiirisen tutkimustyön tarkoitus on avata ammatilliseen koulutukseen, työelämään ja yksinyrittäjyyteen liittyviä kehittämisen kohteita hiusalalla minun ja haastateltavien asiantuntijoiden kokemusten kautta. Työ avaa myös teoreettisia käsitteitä esimerkkien kautta ja todistaa siten kehittämistyön tarpeen. Alan sopimusyrittäjyysmalli kaipaa selkeyttämistä ja sitä käyttävien tahojen ammatillista ohjausta. Ammatillinen koulutus ei kykene vastaamaan työelämän vaatimuksiin sellaisenaan ja kehittämäni työväline on yksi tapa lisätä resursseja haasteiden ratkomisessa sekä yksilötasolla että alan työyhteisöissä.

Työn taustatekijänä toimii tapaustutkimus, työyhteisö, jonka avulla teetin kokeellisesti kehittämääni osallistavaa työvälinettä, jonka toimivuutta todisti yhteisön ja sen yksilöiden työhyvinvoinnin ja ammatillisen itseohjautuvuuden lisääntyminen. Kyseiselle menetelmälle on kysyntää yksinyrittäjyyteen tähtäävällä alalla, jossa moni nuori ja miksei varttuneempikin räpiköi vailla tarvittavia välineitä. Tapaustutkimuksesta saatu aineisto toimi osana kysymysten laatimisessa avoimissa haastatteluissa, joihin osallistuivat alalla 10-30 vuotta toimineet yrittäjätaustaiset ammattilaiset. Alan asiantuntijuuteen perustuva ääneni kuuluu läpi koko työn, joka perustuu 20:n vuoden kokemukseen, mutta joka myös kyseenalaistaa omaa ammatillista identiteettiä jatkuvan kehittymisen kannalta.

Tutkimuksesta saatu tieto on analysoitu ammatillisen identiteetin ja yksinyrittäjyyden kehittämismenetelmää silmällä pitäen. Tapaustutkimuksen ja haastatteluiden vastauksissa toistuvat teemat ovat kehittämismenetelmäni ydin, joka on alakohtainen, mutta sovellettavissa muillakin aloilla. Ammatillinen profiloituminen on keskiössä sopimusyrittäjyyden tarkoituksenmukaisessa toiminnassa yksilön ja työyhteisön kannalta, jota tarvitsevat alalla yhteistyössä olevat yrittäjätahot omien ja keskinäisten toimintasuunnitelmien laatimisessa, jotka ovat osa työni kehittämismenetelmää.

The aim of this Thesis is to produce information and develop new strategies by studying challenges in haidressing trade in todays work life, from the professional identity as an entrepreneur point of view. Base of my research is in case study which was arranged by me as a supervisor at my work and the data of the case study gave comprehensive base for an interview survey which was directed for the professional entrepreneurs in the field.

Thesis opens work life concepts such as professional identity, entrepreneur identity, vocational education and work community to increase knowledge about the challenges in the hairdressing industry between entrepreneurs in work communities. Vocational education and work life are both in transformative mode but not in the same direction. That´s the main reason for the develop work and considering the lack of life management skills of young students it´s important to offer new tools for them to get along in work life as becoming independent entrepreneurs.

Both of the studies, the case study and the interview survey, proofs the need for developing new ways to guide students and professionals by enabling methods such as plans of act for each individual and their groups by using their personal profiling as a tool to negotiate. My 20 years of personal experience in the field follows through the whole work as an example of strongly build professional identity but as a questioning voice as well.