Vertaistukitoiminta maahanmuuttajaohjaajien näkökulmasta
Al-Ali, Zainab (2018)
Al-Ali, Zainab
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121621842
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121621842
Tiivistelmä
Vertaistuki perustuu vapaaehtoisuuteen ja vastavuoroiseen kokemusten jakamiseen. Vertaistuki ei ole terapiamuoto, mutta sillä on syrjäytymistä ja mielenterveyden ongelmia ennaltaehkäisevä merkitys.
Maahanmuuttajat käyvät Suomeen muutettuaan läpi monia uuteen maahan ja kulttuuriin sopeutumiseen liittyviä vaiheita. Tavoitteena on integroitua Suomeen ja tähän maahanmuuttajatyötä tekevät tahot ja järjestöt pyrkivät suunnitellessaan maahanmuuttajille kohdennettua toimintaa ja palveluita. Maahanmuuttajille suunnattu vertaistukitoiminta on yksi sosiaalisen vahvistamisen tukimuoto, jolla edistetään osallistujien sopeutumista yhteiskuntaan.
Maahanmuuttajat ovat maahanmuuttoprosessin ja sen kriisien kokemusasiantuntijoita, joten heidän konsultoinnistaan on hyötyä maahanmuuttajatyötä tekevien organisaatioiden toimintaa kehitettäessä. Tästä syystä tarvitaan myös maahanmuuttajataustaisia vertaisohjaajia tukemaan uudempia muuttajia kotoutumaan ja integroitumaan suomalaiseen yhteiskuntaan.
Suomen Pakolaisapu ry on yksi maahanmuuttajille kohdennettua vertaistukitoimintaa toteuttavista ja kehittävistä tahoista Suomessa. Tässä työssä olen haastatellut Suomen Pakolaisapu ry:n kouluttamia, maahanmuuttajataustaisia vertaisohjaajia. Vertaistuen onnistumisen kannalta on tärkeää, että vertaisohjaajalla on riittävästi ryhmän vetämiseen tarvittavaa tietoa ja osaamista. Työni tavoitteena on ollut oppia vertaistukiryhmiä vetäneiden kokemuksista ja kehittää työkaluja entistä onnistuneempaa vertaistukitoimintaa varten.
Vertaistukiryhmä on keino rakentaa osallistujille sosiaalista verkostoa, jossa voi jakaa omia kokemuksiaan ja oppia toisten kokemuksista turvallisessa ympäristössä. Vertaistukea voidaan tarjota sekä etätukena internetissä, kahdenkeskisissä tapaamisissa että suljetuissa ja avoimissa ryhmissä. Haastattelemani vertaisohjaajat olivat erilaisten vertaistukiryhmien vetäjiä.
Hyvä vertaisohjaaja on avulias, huomaavainen ja hyvä kuuntelija. Hän osaa rakentaa ryhmälle luottamuksellisen ilmapiirin. Hän ei ole terapeutti, ystävä, vastuussa ryhmäläisten elämästä, käytettävissä ryhmän ulkopuolella, arvostelija, oikean ja väärän määrittelijä tai yksityisyyden loukkaaja. Ohjaajan tulee tunnistaa omat rajansa ja voimavaransa, koska hänen oma hyvinvointi vaikuttaa ryhmään ja sen toimintaan. Ohjaajan on tärkeää olla itse jo jättänyt taakseen kriisivaiheen kun käsitellään kipeimpiä elämän kokemuksia ryhmässä. Kun ohjaajalla on riittävästi etäisyyttä omaan selviytymisprosessiinsa, hän voi toimia tukena muille ahdistumatta itse uudelleen. Myös ryhmän säännöistä sopiminen ja tavoitteissa pysyminen on luotettavuuden, ryhmäläisten viihtyvyyden ja hyvän yhteishengen kannalta tärkeää.
Hyvä vertaisohjaajaa on itse "transkulturoitunut" ja hallitsee kulttuurien tulkkaamisen molempiin suuntiin, tuntee molempien kulttuurien kirjoittamattomia sääntöjä ja osaa tulkita myös rivien välisiä viestejä.
Maahanmuuttajat käyvät Suomeen muutettuaan läpi monia uuteen maahan ja kulttuuriin sopeutumiseen liittyviä vaiheita. Tavoitteena on integroitua Suomeen ja tähän maahanmuuttajatyötä tekevät tahot ja järjestöt pyrkivät suunnitellessaan maahanmuuttajille kohdennettua toimintaa ja palveluita. Maahanmuuttajille suunnattu vertaistukitoiminta on yksi sosiaalisen vahvistamisen tukimuoto, jolla edistetään osallistujien sopeutumista yhteiskuntaan.
Maahanmuuttajat ovat maahanmuuttoprosessin ja sen kriisien kokemusasiantuntijoita, joten heidän konsultoinnistaan on hyötyä maahanmuuttajatyötä tekevien organisaatioiden toimintaa kehitettäessä. Tästä syystä tarvitaan myös maahanmuuttajataustaisia vertaisohjaajia tukemaan uudempia muuttajia kotoutumaan ja integroitumaan suomalaiseen yhteiskuntaan.
Suomen Pakolaisapu ry on yksi maahanmuuttajille kohdennettua vertaistukitoimintaa toteuttavista ja kehittävistä tahoista Suomessa. Tässä työssä olen haastatellut Suomen Pakolaisapu ry:n kouluttamia, maahanmuuttajataustaisia vertaisohjaajia. Vertaistuen onnistumisen kannalta on tärkeää, että vertaisohjaajalla on riittävästi ryhmän vetämiseen tarvittavaa tietoa ja osaamista. Työni tavoitteena on ollut oppia vertaistukiryhmiä vetäneiden kokemuksista ja kehittää työkaluja entistä onnistuneempaa vertaistukitoimintaa varten.
Vertaistukiryhmä on keino rakentaa osallistujille sosiaalista verkostoa, jossa voi jakaa omia kokemuksiaan ja oppia toisten kokemuksista turvallisessa ympäristössä. Vertaistukea voidaan tarjota sekä etätukena internetissä, kahdenkeskisissä tapaamisissa että suljetuissa ja avoimissa ryhmissä. Haastattelemani vertaisohjaajat olivat erilaisten vertaistukiryhmien vetäjiä.
Hyvä vertaisohjaaja on avulias, huomaavainen ja hyvä kuuntelija. Hän osaa rakentaa ryhmälle luottamuksellisen ilmapiirin. Hän ei ole terapeutti, ystävä, vastuussa ryhmäläisten elämästä, käytettävissä ryhmän ulkopuolella, arvostelija, oikean ja väärän määrittelijä tai yksityisyyden loukkaaja. Ohjaajan tulee tunnistaa omat rajansa ja voimavaransa, koska hänen oma hyvinvointi vaikuttaa ryhmään ja sen toimintaan. Ohjaajan on tärkeää olla itse jo jättänyt taakseen kriisivaiheen kun käsitellään kipeimpiä elämän kokemuksia ryhmässä. Kun ohjaajalla on riittävästi etäisyyttä omaan selviytymisprosessiinsa, hän voi toimia tukena muille ahdistumatta itse uudelleen. Myös ryhmän säännöistä sopiminen ja tavoitteissa pysyminen on luotettavuuden, ryhmäläisten viihtyvyyden ja hyvän yhteishengen kannalta tärkeää.
Hyvä vertaisohjaajaa on itse "transkulturoitunut" ja hallitsee kulttuurien tulkkaamisen molempiin suuntiin, tuntee molempien kulttuurien kirjoittamattomia sääntöjä ja osaa tulkita myös rivien välisiä viestejä.