Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Humanistinen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Humanistinen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Kohti merkityksellistä yhteisöä : Aktiivisen yhteisöllisyyden tukeminen organisaatioissa

Leino, Jessica (2019)

 
Avaa tiedosto
Leino_Jessica.pdf (1.905Mt)
Lataukset: 


Leino, Jessica
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2019
Creative Commons License
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 1.0 Suomi
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201902212611
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tuo organisaatioille työkaluja merkityksellisemmän yhteisöllisyyden luomiseen. Opinnäytetyöni tarkastelee minkälainen yhteisöllisyys tukisi ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä minkäliaset konkreettiset menetelmät myötävaikuttavat siihen, että yksilö ottaa aktiivista roolia oman yhteisön luojana. Tarkastelen näitä ksymysksiä yhteistyöskentelyn kontekstissa, pohjaten tietoon yhteistyöskentelystä, merkityksellisestä yhteisöllisyydestä, itseohjautuvuusteoriaan sekä omistajuuden kokemukseen.

Työni on toteutettu Turun Hub Ry:lle, joka ylläpitää Hub Turku-yhteistyöskentelytilaa. Benchmarkasin muita yhteistyöskentelytiloja ja selvitin minkälaisia työkaluja heillä on käytössään.. Opinnäytetyöni tuotos on Hubber handbook sekä needs & offerings-seinä sekä. Handbookissa on esitelty erilaisia mahdollisuuksia ja ehdotuksia tapahtumista, joita Hubilla voi toteuttaa, sekä ohjeet niihin. Needs & offerings-seinässä on puoli, jossa voi pyytää ihmisiltä mitä tarvitsee ja toinen puoli, jossa voi jakaa osaamistaan ja resurssejaan.

Opinnäytetyönssäni nousi esiin, että merkityksellisen yhteisöllisyyden täytyy olla lähtöisin yhteisöstä itsestään ja yhteisön jäsenillä tulisi olla mahdollisuus vaikuttaa päätösten tekoon organisaatioissa. Organisaatiorakenteilla vaikuttaa olevan mahdollisuus tukea tai rajoittaa merkityksellisen yhteisöllisyyden syntyä organisaatiossa. Yhteisöllisyys voidaan mieltää elävänä systeeminä, joka rakentuu jäsentensä päivittäisessä kanssakäymisessä toistensa kanssa.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste