Työllisyydenhoito Konneveden kunnassa : Työttömän näkökulma

Abstract

Työni lähtökohtana on selvittää työllisyydenhoidon nykytila Konnevedellä. Työssäni käytän tiedonhan-kintaan Bikva- arviointimenetelmää. Menetelmä ottaa asiakkaat mukaan arviointiin. Tavoitteena on, että työttömät omin sanoin kuvaavat ja tulkitsevat työllisyydenhoitoa. Ryhmähaastattelussa saadaan tietoa usealta henkilöltä yhtä aikaa ja siksi se on tehokas tiedonkartuttamisen muoto. Haastattelusta luokittelun ja teemoituksen jälkeen jäi kolme pääteemaa, joita tulkitsen ja peilaan valtakunnalliseen tilanteeseen työllisyydenhoidossa tai -hoitamattomuudessa. Palveluja tarjotaan valtionhallinnon puolelta entistä suuremmilla alueilla. Tästä on seurannut se, että reuna-alueella asuville ihmisille palvelut ovat pitkien matkojen päässä. Työllisyydenhoidossa työnjako on toteutunut siten, että vaikeimmin työllistettävät ovat kuntien palvelujen varassa. Tämäkin opinnäyte-työ nostaa esiin sen, että tähän seikkaan on kunnissa panostettava voimavaroja entistä lujemmin. Työni nosti esiin tärkeitä kehittämis- ja muutostarpeita moniammatillisen työn kehittämisessä ja palvelujen tarjonnassa. Yhteiskunnallinen vaikuttavuus nousee esiin voimakkaasti näin laajan työttömyyden vallitessa. Osallisuus, innostaminen ja kehittäminen ovat tärkeitä asioita syrjäytymisen estämisessä. Työttömällä ihmisellä on suuri vaara syrjäytyä monin tavoin aktiivisen kansalaisen roolista. Opinnäyte-työni osoittaa, että työllisyydenhoitoon on saatava uusia erilaisia menetelmiä.

The Starting point of my thesis is to find out what is the current state of affairs in employment management in Konnevesi. I use Bikva-evaluation method for data collection. This method makes clients perspective possible within evaluation. The aim is, that the unemploged could by their own words to describe and interpret employment management. By using the groupinterview you get information from more than one person at the same time and therefore it is an efficient way to map information. After classification of the interviews there were three main themes which I’m going to interpret and mirror to national situation of employment management or the lack of it. National government offer services for more and more wider areas. Because of that, the distance between services and people living in periphery has got longer and longer. Work distribution in the employment management has realized so that municipalities have the responsibility to employ the most challenging ones. In this thesis you can read more that this is a very important thing where we must invest resourses even more in the municipalities. This thesis presents important needs both in development and change in improvement of multiprofes-sional work and service supply. Social effect is very powerful in this kind of situation we have in unemployment nowadays. Participation, inspiring and developing are very important things in preventing the social exclution. The unemployed people have a big danger to get socially excluded from the role of the active citizen. My thesis shows that we need new different kinds of methods to improve the employment management.