Päällystön työaikamallien vertailu Keski-Suomen pelastuslaitokselle
Luoma-aho, Janne (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003103218
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003103218
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli esitellä Keski-Suomen pelastuslaitoksen päällystöhenkilöstön työaikamalleja sekä vertailla, miten ne soveltuvat työajan suunnitteluun. Opinnäytetyössä käsitellään myös Keski-Suomen pelastustoimen johtamisvalmius- ja päällystöresurssien nykytila.
Pelastuslaitoksen on hoidettava asianmukaisesti pelastuslain sille määrittämät tehtävät onnettomuus- ja vaaratilanteissa sekä onnettomuuksien seurausten rajoittamisessa. Pelastustoimen tehtävien asianmukainen hoitaminen vaatii pelastustoimen johtamisen organisoinnin.
Keski-Suomen pelastuslaitoksen pelastustoimen johtamisvalmius perustuu osittain varallaolojärjestelmään. Varallaolosta ja tulkinnasta, onko varallaolo työaikaa vai ei, on tällä hetkellä vireillä useita oikeustapauksia Suomessa. Tuomioistuimet antavat myöhemmin ratkaisun asiasta, mutta Keski-Suomen pelastuslaitoksen tulee varautua siihen, että varallaoloa varsinaisen työajan lisäksi ei pystytä jatkossa tekemään päällystön osalta.
Opinnäytetyössä mallinnettiin erilaisia vaihtoehtoja päivystävien palomestareiden työajan järjestämiseksi. Mallinnuksessa käytettiin Keski-Suomen pelastuslaitoksella olemassa olevia resursseja.
Opinnäytetyön pohdinnassa tuotiin esille näkemys siitä, miksi kuuden palomestarin päivystysrinki on hyvä vaihtoehto nykytilanteeseen verrattuna. Kuuden palomestarin päivystysringeillä pystytään parantamaan Keski-Suomen pelastuslaitoksen palveluiden laatua ja samalla lisäämään palomestareiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista.
Pelastuslaitoksen on hoidettava asianmukaisesti pelastuslain sille määrittämät tehtävät onnettomuus- ja vaaratilanteissa sekä onnettomuuksien seurausten rajoittamisessa. Pelastustoimen tehtävien asianmukainen hoitaminen vaatii pelastustoimen johtamisen organisoinnin.
Keski-Suomen pelastuslaitoksen pelastustoimen johtamisvalmius perustuu osittain varallaolojärjestelmään. Varallaolosta ja tulkinnasta, onko varallaolo työaikaa vai ei, on tällä hetkellä vireillä useita oikeustapauksia Suomessa. Tuomioistuimet antavat myöhemmin ratkaisun asiasta, mutta Keski-Suomen pelastuslaitoksen tulee varautua siihen, että varallaoloa varsinaisen työajan lisäksi ei pystytä jatkossa tekemään päällystön osalta.
Opinnäytetyössä mallinnettiin erilaisia vaihtoehtoja päivystävien palomestareiden työajan järjestämiseksi. Mallinnuksessa käytettiin Keski-Suomen pelastuslaitoksella olemassa olevia resursseja.
Opinnäytetyön pohdinnassa tuotiin esille näkemys siitä, miksi kuuden palomestarin päivystysrinki on hyvä vaihtoehto nykytilanteeseen verrattuna. Kuuden palomestarin päivystysringeillä pystytään parantamaan Keski-Suomen pelastuslaitoksen palveluiden laatua ja samalla lisäämään palomestareiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista.