Pelastustoiminnan harjoitusjärjestelmän ja sopimushenkilöstön kurssikoulutuksen kehittäminen Etelä-Karjalan pelastuslaitoksella
Lantta, Kalle (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005128547
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005128547
Tiivistelmä
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä kehitettiin Etelä-Karjalan alueen pelastustoiminnan harjoittelua henkilökohtaisen osaamisen osalta sekä sopimushenkilöstön kurssikoulutusjärjestelmää. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää pelastustoiminnan harjoittelun laatua luomalla osaamisen määrittelyt pelastustoiminnan eri tehtäviin, ja tarkentaa Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen tulkintaa siitä, mikä on lakien ja asetusten mukainen riittävä harjoittelu ja osaaminen. Toisena tavoitteena oli uudistaa sopimushenkilöstön kurssikoulutus siten, että se toteutetaan tulevaisuudessa pelastuslaitoksen omana työnä.
Tämän opinnäytetyön tuloksena luotiin pelastustoiminnan osa-alueille osaamisen määrittelyt miehistölle ja alipäällystölle. Samoja määrittelyjä käytetään jatkossa sopimushenkilöstön miehistö- ja ryhmänjohtajatasolla. Osaamisen määrittelyjen avulla selkeytettiin työnantajan näkemystä riittävästä osaamisesta. Osaamisen määrittelyt luotiin oppimiskeskeisen tavoitteenasettelun näkökulmasta. Sopimushenkilöstön kurssikoulutuksen kehittämisellä saavutettiin järjestelmä, jossa kurssit voidaan tuottaa pelastuslaitoksen omana työnä ja kurssikoulutusta voidaan tarjota sopimushenkilöstölle aiempaa joustavammin.
Työn tuloksia voidaan hyödyntää osaamisen kehittämisessä valtakunnallisesti alueelliset erityispiirteet huomioiden. Osaamisen määrittelyt tehtiin Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen alueellisiin tarpeisiin. Määrittelyjä täytyy päivittää, kun uusia pelastustekniikoita ja toimintatapoja jalkautuu pelastusalalle. Myös sopimushenkilöstön kurssikoulutuksen järjestelyä voidaan hyödyntää valtakunnallisesti, mikäli pelastuslaitos haluaa tuottaa koulutuksen omana työnä.
Tämän opinnäytetyön tuloksena luotiin pelastustoiminnan osa-alueille osaamisen määrittelyt miehistölle ja alipäällystölle. Samoja määrittelyjä käytetään jatkossa sopimushenkilöstön miehistö- ja ryhmänjohtajatasolla. Osaamisen määrittelyjen avulla selkeytettiin työnantajan näkemystä riittävästä osaamisesta. Osaamisen määrittelyt luotiin oppimiskeskeisen tavoitteenasettelun näkökulmasta. Sopimushenkilöstön kurssikoulutuksen kehittämisellä saavutettiin järjestelmä, jossa kurssit voidaan tuottaa pelastuslaitoksen omana työnä ja kurssikoulutusta voidaan tarjota sopimushenkilöstölle aiempaa joustavammin.
Työn tuloksia voidaan hyödyntää osaamisen kehittämisessä valtakunnallisesti alueelliset erityispiirteet huomioiden. Osaamisen määrittelyt tehtiin Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen alueellisiin tarpeisiin. Määrittelyjä täytyy päivittää, kun uusia pelastustekniikoita ja toimintatapoja jalkautuu pelastusalalle. Myös sopimushenkilöstön kurssikoulutuksen järjestelyä voidaan hyödyntää valtakunnallisesti, mikäli pelastuslaitos haluaa tuottaa koulutuksen omana työnä.