Vapaaehtoisten sitouttaminen monikulttuurisen yhdistyksen toimintaan ja sen kehittämiseen: Case Paremmin Yhdessä ry

Abstract

Vapaaehtoistoiminnan merkitys yhteiskunnalle on tutkimusten mukaan korvaamaton. Järjestötyö nykyisessä mittakaavassa ei olisi mahdollista ilman vapaaehtoisten työpanosta. Tämä opinnäytetyö tutkii vapaaehtoisten merkitystä monikulttuurisessa järjestötyössä. Työn tilaajana toimii Paremmin Yhdessä ry. Paremmin Yhdessä ry, kansalaisjärjestö tekee hyvinvointia ja kotoutumista tukevaa työtä paikallisesti, valtakunnallisesti, sekä kansainvälisesti kehitysyhteistyönä. Paremmin Yhdessä ry on erikoistunut maahanmuuttajien ja monikulttuurisuuden kysymyksiin.

Opinnäytetyön tavoitteena, on selvittää millä keinoin vapaaehtoisia olisi mahdollista sitouttaa järjestön toimintaan ja sen kehittämiseen. Tämä työ valaisee aihetta tuomalla tietoperustaa vapaaehtoisuuden ja sen motiivien ymmärtämiseen, sekä vapaaehtoistoiminnan oikeanlaiseen hallinnointiin. Työssä hyödynnetään vapaaehtoistoiminnan ja järjestötyön tietoperustaa tukemaan tutkimuksen havaintoja.

Opinnäytetyössä toteutettiin kahden eri kohderyhmän kyselytutkimus. Tutkimuksen tarkoituksena oli saavuttaa tietoa siitä, mitkä tekijät vaikuttavat järjestön vapaaehtoistoiminnan nykytilaan ja kuinka toimintaa voisi kehittää. Tutkimuksessa käytettiin myös osallistuvaa havainnointia. Kohderyhmille tuotetuissa kyselyissä selvisi muun muassa vapaaehtoisten toivovan enemmän palautetta toiminnastaan järjestössä. Tutkimuksessa kävi myös ilmi työntekijöiden selkeä tarve yhtenäiselle vapaaehtoistoiminnan toimintamallille.

Kyselytutkimusta, sekä vapaaehtoistoiminnan aiempaa tutkimustietoa hyödyntäen tilaajalle on tuotettu konkreettisia kehitysideoita vapaaehtoisten sitouttamiseksi toimintaan ja sen kehittämiseen. Tutkimuksen tuloksia voi hyödyntää vapaaehtoistoiminnan johtamiseen monikulttuurisen järjestötyön kentällä.

The research shows that the meaning of volunteer work is crucial for the community. Community work in it`s present scale would not be possible, without the effort of the volunteers. This thesis examines the meaning of the volunteers in a multicultural community work. The subscriber of this thesis is Paremmin Yhdessä ry. Paremmin Yhdessä ry is a organisation that focuses in aculturing and well being of immigrants locally, nationally and internationally. Paremmin Yhdessä ry is specialized in questions about immigration and multiculturalism.

The target of this thesis is to find ways to make volunteers more committed to the organisations work and development. This thesis enlightens the subject by bringing earlier data into the volunteer work, it`s motives and administration. This work utilizes those observations as a support.

This thesis implemented two surveys for two target groups. The meaning of the thesis was to get knowledge about the factors that influence the present stage of the volunteer work in organisation, and how to develop it. Study also used participatory observation. In surveys produced for the target groups turned out, that the volunteers wish to have more feedback from their work. Study also shows the clear need for the coherent model in managing volunteer work.

Utilizing the surveys and earlier research the subscriber has been given concrete development ideas. The results can be utilized to volunteer work administration in a field of multicultural community work.