Koulunkäynninohjaajien työhyvinvoinnin kehittäminen ja ylläpitäminen

Abstract

Työyhteisössä voidaan monella eri tavoilla vaikuttaa kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimalla mm. hyvällä johtamisella, työn kuormittavuuden rajaamisella ja ennaltaehkäisyllä esimerkiksi työntekijän vahvuuksia hyödyntämällä, yhteisillä säännöillä ja käytänteillä, ylläpitämällä ammattitaitoa kouluttautumalla sekä toisen työn arvostaminen.