Ryhmis – yksilöistä ryhmäksi -koulutuksen kehittäminen Nuorten Keskus Ry:lle

Abstract

Ryhmis yksilöistä ryhmäksi on Nuorten Keskus ry:n tilaama ryhmän käynnistämiseen liittyvä koulutus. Koulutustuotteet kehittäminen, pilotointi, palaute pilotoinnista ja tuotteen kuvaus muodostavat opinnäytetyöni.

Ryhmis koulutus on tarkoitettu tavoitteellisten ryhmien ohjaajille. Koulutuksen aikana opitaan käytännön kokemuksen ja teoriaan tutustumisen kautta uusien tavoitteellisten ryhmien ryhmäytystä. Koulutuksen tietoperusta muodostuu toimintakokemusmenetelmistä, ryhmädynamiikan teoriasta, Belbinin roolimallista, ryhmämuodosteista ja kaksoistavoitteesta, ryhmän suhdeverkostoon tutustumisesta sekä ryhmän turvallisuuden tasoihin tutustumisesta.

Ryhmis koulutus on osa Nuorten Keskus Ry:n järjestämää koulutusta nuorten parissa työskenteleville ja se toteutetaan kerran vuodessa avoimena kurssina sekä mahdollisuuksien mukaan myös tilauskoulutuksena.

Ryhmis koulutus järjestettiin pilottikoulutuksena keväällä 2011 ja siitä saatua palautetta käytettiin tuotteen rakentamisen apuna. Palaute kerättiin kyselytutkimuksena. Palautteesta kävi ilmi, että osallistujat pitivät koulutusta hyödyllisenä ja se antoi virikkeitä. Osallistujat kertoivat oppineensa paljon, saaneensa uusia ajatuksia ja välineitä arkityöhönsä ryhmien kanssa.

Ryhmis – from individual to group –course is made to order to Nuorten Keskus Ry. Course is about how to start new goal-oriented group. Course develop work, pilot course, feedback about the pilot and new course description is my bachelor theses.

Ryhmis course is meant those who lead coal-oriented groups. During the Ryhmis –course participants learn in practise and in theory how to get individual acquainted with teamwork. Courses theory based on functional method, group dynamik, Belbin´s role theory, groupforms and aims, groups relationships and safety leadering.

Ryhmis course is a part of Nuorten Keskus ry education program and it is meant those who worked with young people. Ryhmis is going to organize annually in future. And it also or-ganize to order.

Ryhmis pilot course were in spring 2011. We get feedback about it and it helps develloping work. Feedback was gathered with survey. Feedback emerged that participant kept the cour-se very usefull and it gave stimulus. Participant told that they have learned a lot, got new thoughts, ideas and practical work tools to the group leading.