Monialainen nuorisotyö Kemissä - nykytila ja tulevaisuuden haasteet
Niemi, Tarja (2012)
Niemi, Tarja
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205097218
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205097218
Tiivistelmä
Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten kasvava määrä on asettanut valtion ja kunnat uudenlaisen haasteen eteen. Uusia keinoja nuorten auttamiseksi on täytynyt kehittää. Keskeiseksi
menetelmäksi niin valtakunnallisesti kuin paikallistasolla on noussut eri toimialojen välinen yhteistyö.
Monialaisen yhteistyön yksi keskeinen toimija on kuntien nuorisotoimi, jonka rooli ehkäisevässä työssä ja tiedon kokoamisessa on merkittävä. Opinnäytetyön lähtökohtana on ollut Kemin monialainen yhteistyö. Tutkimuksen tavoitteena on ollut
kartoittaa monialaisen yhteistyön muotoja ja niiden toimivuutta Kemissä. Miten yhteistyö toimii? Mitkä ovat yhteistyön kehittämisalueet ja tulevaisuuden haasteet?
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisin menetelmin eli tutkimusotteena on laadullinen tutkimus. Teemahaastattelun avulla on selvitetty miten Kemin monialainen yhteistyö nuorisotyön näkökulmasta toimii.
Tutkimuksen kohderyhmänä on neljä Kemin nuorisotoimessa työtään tekevää ammattilaista.
Tutkimuksen tilaaja on Humanistisen ammattikorkeakoulun hallinnoima ja toteuttama nuorisotyön MoSpa-moniammatillisuutta sparraamassa-hanke. Tutkimustuloksista käy ilmi, että Kemin monialainen yhteistyö nuorisotyön näkökulmasta toimii pääsääntöisesti hyvin. Nuorten palveluprosessin mallintaminen on selkiyttänyt työnkuvia. Etsivä työ on valtakunnallisestikin esikuvana muille.
Kehittämishaasteita nousi esiin muutamia. Resursseissa on osittain parantamisen varaa, joka näkyy siinä, että nuorisotyöntekijät tekevät jo nyt työtään minimimiehityksellä. Päällekkäisyyksien ja sekaannuksien välttämiseksi tiedon kulkua eri tahojen välillä tulisi parantaa. Sosiaalitoimen ja työvoimahallinnon resurssit koetaan riittämättömiksi. Työvoimahallinnon kanssa tehtävä yhteistyö on tämän vuoksi vaikeutunut.
Tulevaisuuden haasteet liittyvät taloudellisiin resursseihin ja yhä haasteellisempaan asiakaskuntaan. Resurssien edelleen vähentäminen saattaa jopa vaarantaa monialaisen yhteistyön toteuttamisen. Kasvavat mielenterveysongelmat kohderyhmässä ovat haaste etsiville työntekijöille. Paljon aikaa ja huomiota
tarvitsevat asiakkaat uhkaavat jäädä vaille apua, kun palvelut siirtyvät kasvavassa määrin verkkoon.
menetelmäksi niin valtakunnallisesti kuin paikallistasolla on noussut eri toimialojen välinen yhteistyö.
Monialaisen yhteistyön yksi keskeinen toimija on kuntien nuorisotoimi, jonka rooli ehkäisevässä työssä ja tiedon kokoamisessa on merkittävä. Opinnäytetyön lähtökohtana on ollut Kemin monialainen yhteistyö. Tutkimuksen tavoitteena on ollut
kartoittaa monialaisen yhteistyön muotoja ja niiden toimivuutta Kemissä. Miten yhteistyö toimii? Mitkä ovat yhteistyön kehittämisalueet ja tulevaisuuden haasteet?
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisin menetelmin eli tutkimusotteena on laadullinen tutkimus. Teemahaastattelun avulla on selvitetty miten Kemin monialainen yhteistyö nuorisotyön näkökulmasta toimii.
Tutkimuksen kohderyhmänä on neljä Kemin nuorisotoimessa työtään tekevää ammattilaista.
Tutkimuksen tilaaja on Humanistisen ammattikorkeakoulun hallinnoima ja toteuttama nuorisotyön MoSpa-moniammatillisuutta sparraamassa-hanke. Tutkimustuloksista käy ilmi, että Kemin monialainen yhteistyö nuorisotyön näkökulmasta toimii pääsääntöisesti hyvin. Nuorten palveluprosessin mallintaminen on selkiyttänyt työnkuvia. Etsivä työ on valtakunnallisestikin esikuvana muille.
Kehittämishaasteita nousi esiin muutamia. Resursseissa on osittain parantamisen varaa, joka näkyy siinä, että nuorisotyöntekijät tekevät jo nyt työtään minimimiehityksellä. Päällekkäisyyksien ja sekaannuksien välttämiseksi tiedon kulkua eri tahojen välillä tulisi parantaa. Sosiaalitoimen ja työvoimahallinnon resurssit koetaan riittämättömiksi. Työvoimahallinnon kanssa tehtävä yhteistyö on tämän vuoksi vaikeutunut.
Tulevaisuuden haasteet liittyvät taloudellisiin resursseihin ja yhä haasteellisempaan asiakaskuntaan. Resurssien edelleen vähentäminen saattaa jopa vaarantaa monialaisen yhteistyön toteuttamisen. Kasvavat mielenterveysongelmat kohderyhmässä ovat haaste etsiville työntekijöille. Paljon aikaa ja huomiota
tarvitsevat asiakkaat uhkaavat jäädä vaille apua, kun palvelut siirtyvät kasvavassa määrin verkkoon.