ToukoFest-tiiminvastaavien ja apuvalmentajien ohjauksen kehittäminen

Abstract

Opinnäytetyön tilaajana toimi Nuorten Keski-Suomi ry, joka on keskisuomalaisten nuorten ja heidän kanssaan toimivien tahojen palvelujärjestö. Järjestö pyrkii omalta osaltaan lisäämään nuorten hyvinvointia, tukemaan heidän henkistä kasvuaan sekä kasvattamaan yrittäjämäiseen toimintaan.

Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia kuinka kehittää järjestön ohjaamisen näkökulmaa. Työ keskittyy erityisesti apuvalmentajamallin sekä vertaisjohtajuuden tutkimiseen ja kehittämiseen. Menetelmänä työssä käytetään kvalitatiivista, eli laadullista menetelmää ja työn aineisto on kerätty teemahaastatteluja hyödyntäen.

Työn merkitys ammattialalle on merkittävä, sillä siinä tutkitaan nuorten osallistumisen ja omaehtoisen toiminnan tukemista sekä vertaisjohtajuutta, josta löytyy tietoa varsin vähän. Vaikka työssä käsitellään nimenomaan ToukoFest – tapahtuman järjestäjänuoria, ajatuksena on että tuottamaani tietoa ja ideoita voitaisiin käyttää soveltaen hyväksi myös muissa vastaavissa toiminnoissa.

The Thesis was commissioned by The Youth Organization of Central Finland which is a third sector actor in Jyväskylä. The aim of the organization is to increase young people well-being and activity in society.

The aim of this Thesis was to investigate how to improve instructing perspective of the organization. The work was focused on those young people who are in leading role among other young people.

The Thesis was carried out by using qualitative methods and work material was collected by interweaving young people.

The purpose of this Thesis is to provide new information for the organization. Although the Thesis is specifically dedicated on one of the activities of the organization, the idea is that the information and ideas provided could be applied in other actions also.