Soveltavaa teatteria työelämäkehittämiseen : TyöTaito-menetelmän kehittämisprosessi
Tikka, Irene (2021)
Avaa tiedosto
Lataukset:
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105128495
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105128495
Tiivistelmä
Opinnäytetyön ytimessä on TyöTaito-nimisen menetelmän kehittäminen työyhteisötaitojen valmentamiseen. Menetelmä perustuu soveltavan teatterin hyödyntämiseen.
Teoreettisena lähtökohtana on sosiaalinen konstruktionismi, joka tarkastelee todellisuuden ja merkitysten rakentumista. Kehittämistehtävässä on elementtejä toimintatutkimuksesta siinä, miten toimijuutta havainnollistetaan draaman ja dialogisuuden avulla. Teoreettinen viitekehys rakentuu seuraavista käsitteistä: sosiaalinen todellisuus, vuorovaikutus, työyhteisötaidot, dialogisuus, temperamentit, soveltava teatteri.
Kehittämistehtävässä käydään TyöTaito-menetelmän kehitysprosessi läpi. Tämä menetelmä on yhdistelmä työyhteisökehittämistä ja draamapedagogista kokemuksellista oppimista. Työn tilaajana on Free Production Oy, jolle toimin freelancerina näyttelijän ja työelämäkehittäjän tehtävissä. Pilotointiryhmän jäseninä ovat Rovaniemen kaupungin henkilöstön edustajat.
Tavoitteena on sparrata ja tuottaa kokemuksellista oppimista työyhteisötaidoista. Sitä varten pidettiin työpajoja ja ensiesityksen sai työpaikkamonologi Paskiainen, enkeli ja hiirulainen. Näytelmä toimii keskustelun synnyttäjänä ja alustana. Pilotoinnissa käytettiin myös Forum-teatteria ja draamaharjoitteita soveltavan teatterin menetelmistä. Projektissa tutkitaan työyhteisön mahdollisuuksia hyödyntää soveltavan teatterin lisäksi Hyvien käytäntöjen dialogia.
Aineiston perusteella TyöTaito-menetelmään oltiin todella tyytyväisiä. Dialogisuus toi kaivattua uutta ulottuvuutta keskusteluun, kuulluksi tulemista ja yhteisöllisyyttä. Soveltava teatteri koettiin vahvistavana tekijänä. TyöTaito-menetelmää jatkokehitetään työyhteisötaitojen sekä toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön kehittämisessä. Menetelmälle ennustetaan koronaexitin tulevassa käsittelyssä jopa tuntuvaa tarvetta sen kokemuksellisuuden vuoksi.
Teoreettisena lähtökohtana on sosiaalinen konstruktionismi, joka tarkastelee todellisuuden ja merkitysten rakentumista. Kehittämistehtävässä on elementtejä toimintatutkimuksesta siinä, miten toimijuutta havainnollistetaan draaman ja dialogisuuden avulla. Teoreettinen viitekehys rakentuu seuraavista käsitteistä: sosiaalinen todellisuus, vuorovaikutus, työyhteisötaidot, dialogisuus, temperamentit, soveltava teatteri.
Kehittämistehtävässä käydään TyöTaito-menetelmän kehitysprosessi läpi. Tämä menetelmä on yhdistelmä työyhteisökehittämistä ja draamapedagogista kokemuksellista oppimista. Työn tilaajana on Free Production Oy, jolle toimin freelancerina näyttelijän ja työelämäkehittäjän tehtävissä. Pilotointiryhmän jäseninä ovat Rovaniemen kaupungin henkilöstön edustajat.
Tavoitteena on sparrata ja tuottaa kokemuksellista oppimista työyhteisötaidoista. Sitä varten pidettiin työpajoja ja ensiesityksen sai työpaikkamonologi Paskiainen, enkeli ja hiirulainen. Näytelmä toimii keskustelun synnyttäjänä ja alustana. Pilotoinnissa käytettiin myös Forum-teatteria ja draamaharjoitteita soveltavan teatterin menetelmistä. Projektissa tutkitaan työyhteisön mahdollisuuksia hyödyntää soveltavan teatterin lisäksi Hyvien käytäntöjen dialogia.
Aineiston perusteella TyöTaito-menetelmään oltiin todella tyytyväisiä. Dialogisuus toi kaivattua uutta ulottuvuutta keskusteluun, kuulluksi tulemista ja yhteisöllisyyttä. Soveltava teatteri koettiin vahvistavana tekijänä. TyöTaito-menetelmää jatkokehitetään työyhteisötaitojen sekä toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön kehittämisessä. Menetelmälle ennustetaan koronaexitin tulevassa käsittelyssä jopa tuntuvaa tarvetta sen kokemuksellisuuden vuoksi.