Keskusteleva työpaja : ammattialojen segregaation purkamisen menetelmänä
Honkavuori, Maria (2021)
Honkavuori, Maria
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052711636
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052711636
Tiivistelmä
Tutkimuksellisessa kehittämistyöhössäni suunnittelin ja toteutin keskustelevan työpajamallin, jonka avulla voi avata ammattialojen segregaatioon ja sukupuolistereotypioihin liittyvää keskustelua sekä välittää niihin liittyvää tietoa ohjatun keskustelun avulla. Keskustelun malli on opinnäytetyön liitteenä ja siten hyödynnettävissä muidenkin käyttöön.
Kehittämistyön tarkoituksena on lisätä tietoisuutta ammattialojen segregaatiosta ja sukupuolistereotypioista sekä niiden vaikutuksista ammatin valintaan. Ammattialojen segregaatio eli ammattialojen jakautuminen naistenaloihin ja miestenaloihin, jäykistää työmarkkinoita ja pitää yllä epätasa-arvoisuutta ja palkkaeroja. Sukupuolistereotypiat vaikuttavat vahvasti siihen, mihin ammatteihin yksilöt hakeutuvat sekä pitävät yllä segregaatiota.
Kehittämistyön tietoperustassa keskitytään segregaatioon ilmiönä, sen vaikutuksiin työelämässä sekä sen purkamisen keinoihin. Tietoperustan koostamisessa on hyödynnetty uusimpia tutkimusraportteja sekä alan kirjallisuutta ja artikkeleita. Kehittämistyö on toteutettu laadullisena tutkimuksena ja sitä on työstetty kokeilevan kehittämisen menetelmällä.
Keskustelevaa työpajamallia kokeiltiin käytännössä kaksi kertaa ja siinä sovellettiin avoimen haastattelun menetelmää, tavoittellen luontevaa ja vapaamuotoista keskustelua teemaan liittyen. Työpajat toteutettiin verkossa ja keskustelut nauhoitetiin. Tutkimuksen aineisto on kerätty litteroimalla työpajojen nauhoitteet.
Kehittämistyön tilaajataho on Roolipeli-hanke, jonka tavoitteena on vähentää ammattialojen segregaatiota muun muassa vaikuttamalla ohjaustyötä tekevien ammattilaisten tietoisuuteen ilmiöstä. Kehittämistyöni keskeinen merkitys Roolipeli-hankkeelle oli yhden segregaatiota purkavan toimintamallin kehittäminen.
Merkittävin tulos kehittämistyössä on huomio siitä, kuinka tiedostamattomasti omaksumme sukupuoleen liittyviä stereotypioita ja toimimme näiden sukupuolittuneiden oletusten mukaisesti. Asenteet ja tavat kuitenkin muuttuvat vähitellen ja on tärkeää jatkaa segregaatiota purkavia toimia tiedon välittämisen ja ohjauksen keinoin. Ammatti tulisi saada valita omien ominaisuuksien ja kykyjen perusteella, ei sen mitä sukupuolta edustaa.
Kehittämistyön tarkoituksena on lisätä tietoisuutta ammattialojen segregaatiosta ja sukupuolistereotypioista sekä niiden vaikutuksista ammatin valintaan. Ammattialojen segregaatio eli ammattialojen jakautuminen naistenaloihin ja miestenaloihin, jäykistää työmarkkinoita ja pitää yllä epätasa-arvoisuutta ja palkkaeroja. Sukupuolistereotypiat vaikuttavat vahvasti siihen, mihin ammatteihin yksilöt hakeutuvat sekä pitävät yllä segregaatiota.
Kehittämistyön tietoperustassa keskitytään segregaatioon ilmiönä, sen vaikutuksiin työelämässä sekä sen purkamisen keinoihin. Tietoperustan koostamisessa on hyödynnetty uusimpia tutkimusraportteja sekä alan kirjallisuutta ja artikkeleita. Kehittämistyö on toteutettu laadullisena tutkimuksena ja sitä on työstetty kokeilevan kehittämisen menetelmällä.
Keskustelevaa työpajamallia kokeiltiin käytännössä kaksi kertaa ja siinä sovellettiin avoimen haastattelun menetelmää, tavoittellen luontevaa ja vapaamuotoista keskustelua teemaan liittyen. Työpajat toteutettiin verkossa ja keskustelut nauhoitetiin. Tutkimuksen aineisto on kerätty litteroimalla työpajojen nauhoitteet.
Kehittämistyön tilaajataho on Roolipeli-hanke, jonka tavoitteena on vähentää ammattialojen segregaatiota muun muassa vaikuttamalla ohjaustyötä tekevien ammattilaisten tietoisuuteen ilmiöstä. Kehittämistyöni keskeinen merkitys Roolipeli-hankkeelle oli yhden segregaatiota purkavan toimintamallin kehittäminen.
Merkittävin tulos kehittämistyössä on huomio siitä, kuinka tiedostamattomasti omaksumme sukupuoleen liittyviä stereotypioita ja toimimme näiden sukupuolittuneiden oletusten mukaisesti. Asenteet ja tavat kuitenkin muuttuvat vähitellen ja on tärkeää jatkaa segregaatiota purkavia toimia tiedon välittämisen ja ohjauksen keinoin. Ammatti tulisi saada valita omien ominaisuuksien ja kykyjen perusteella, ei sen mitä sukupuolta edustaa.