Mitä Uudenkaupungin nuorisojärjestöille kuuluu tänä päivänä?

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Uudenkaupungin paikallisten nuorisojärjestöjen nykytilannetta sekä toimijoiden että osallistujien osalta, paljonko järjestöillä on toimintaa ja minkälaista toiminta on. Tarkoituksena on kerätä tietoa siitä, millaisia haasteita ja ongelmia järjestöt tänä päivänä kohtaavat ja miten ne vaikuttavat järjestöjen toimintaan käytännössä, sekä miltä järjestöjen tulevaisuus näyttää.

Tilaajatahona opinnäytetyölle on Uudenkaupungin kaupungin nuorisotoimi ja tutkimus on toteutettu haastattelujen ja kyselylomakkeiden avulla. Vastaajina ovat työhön valittujen paikallisyhdistysten puheenjohtajat.

Järjestöjen osuus nuorisotyöstä on perinteisesti ollut valtakunnallisestikin merkittävä ja järjestöjen elinvoimaisuus on täten hyvin tärkeää. Järjestöjen toiminta perustuu kuitenkin pitkälti vapaaehtoisuuteen ja nykyaika on tuonut tullessaan monia muutoksia ihmisten elämään ja ajankäyttöön. Järjestöjen elinvoimaisuus ja tulevaisuus ovat pitkälti riippuvaisia siitä, miten hyvin ne päivittävät toimintaansa ja suhtautuvat muutospaineisiin. Siksi asiaa on tärkeätä selvittää ja opinnäytetyötä voidaan hyödyntää saamalla siitä ajatuksia ja ideoita omaan toimintaan, tai sitten herätystä siihen että jotain on tehtävä ennen kuin toiminta hiipuu.

The aim of this thesis is to find out the current situation of youth organizations in Uusikaupunki, how much they do have action, operators and participants. The purpose is to collect information about those challenges and problems that organizations face today and how do they affect organizations in practise. As well the purpose is to find out how does the future look like in youth organizations.

The subsciber in this thesis is the youth department of Uusikaupunki and the investigation was made through investigations and questionnaires. The respondents were the chairmans of selected local associations.

Organizations have traditionally had a nationally important proportion in youth work, and that´s why they are so important. Organizations, however, are usually based largely on a voluntary basis, and modernity has brought many changes in people´s lives.

The vitality of organizations is largely dependent on how well they upgrade their operations and deal with the pressures to change. That´s why it is important to clarify the matter and this thesis can be used as an advantage of getting thoughts and ideas to activitations, or as an alarm about something must be done before the operation is waning away.