Kohtaamisen ihmettä ja sukujuhlan tuntua: Selvitystyö ylisukupolvisen toiminnan kehittämiseksi Jyvälän Setlementti ry:lle
Pyykkönen, Eeva (2021)
Pyykkönen, Eeva
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060213421
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060213421
Tiivistelmä
Miten ihmiset saadaan toimimaan ylisukupolvisesti? Mitä tekijöitä tarvitaan toiminnan onnistumiseksi? Näitä kysymyksiä tuli esiin, kun Jyvälän Setlementti ry:n tiedollista tarvetta kartoitettiin ylisukupolvisen toiminnan kehittämiseksi. Selvittämistä tarvittiin muun muassa hankerahoituksen kysymyksiin, onko vastaavaa toimintaa olemassa ja onko tarvetta kartoitettu. Siitä muodostui selvitystyö, jossa tavoitteina oli kartoittaa olemassa olevaa ylisukupolvista toimintaa Suomessa sekä selvittää kansalaistoimintana järjestettävän ylisukupolvisen toiminnan käynnistymistä, onnistumista sekä käytännön toiminnan järjestämistä (toiminnan edellytykset, toiminnan kuvaus, toiminnan vaikutukset sekä toimijoiden taustatekijät).
Selvitystyö tapahtui benchmarking-menetelmää soveltaen: kartoittamalla ensin ylisukupolvista toimintaa ja sen toimijoita, selvittämällä sopivia tutkimuskohteita sekä keräämällä aineistoa valittujen kohteiden työntekijöitä haastattelemalla ja etsimällä tietoa toimijoiden verkkosivuilta. Aineisto analysoitiin ensin laadullisen tutkimuksen analysointimenetelmää, teemoittelua hyödyntäen ja sitten teemoittain vertaillen benchmarkingin analysoinnin mukaisesti.
Tuloksena tutkimuksessa syntyi tietoa siitä, millaista ylisukupolvista toimintaa Suomessa on ja miten heidän toimintansa on käynnistynyt ja saatu onnistumaan, mitä tekijöitä on otettava huomioon järjestettäessä toimintaa eri-ikäisille sekä miten ihmiset on innostettu ja saatu pysymään mukana toiminnassa. Toiminta käynnistyi projekteina, esimerkiksi ryhmätoimintaa ja tapahtumia hyödyntäen. Toiminnan vaikutuksia olivat muun muassa lisääntynyt yhteisöllisyys ja pärjääminen arjessa, tuen saaminen sekä ilon, osallisuuden ja merkityksellisyyden kokeminen.
Ylisukupolvisessa toiminnassa on keskeistä ryhmän ja yhteisöllisyyden merkitys, kohtaamiset ja positiivinen palaute niin vertaisten kuin eri sukupolvien kesken sekä mielekäs ja innostava toiminta. Ryhmä, toiminta ja koordinointi mainittiin merkittävinä tekijöinä niin innostumisessa ja mukaan lähtemisessä kuin sitoutumisessa toimintaan. Työntekijä oli erityisesti sillanrakentajana eri sukupolvien välillä sekä koordinoimassa ylisukupolviseen toimintaan liittyvää vapaaehtoistoimintaa. Vapaaehtoistoiminnan merkitys ylisukupolvisessa toiminnassa oli vahva myös käynnistymisessä ja onnistumisessa sekä kohtauttajana.
Selvitystyö tapahtui benchmarking-menetelmää soveltaen: kartoittamalla ensin ylisukupolvista toimintaa ja sen toimijoita, selvittämällä sopivia tutkimuskohteita sekä keräämällä aineistoa valittujen kohteiden työntekijöitä haastattelemalla ja etsimällä tietoa toimijoiden verkkosivuilta. Aineisto analysoitiin ensin laadullisen tutkimuksen analysointimenetelmää, teemoittelua hyödyntäen ja sitten teemoittain vertaillen benchmarkingin analysoinnin mukaisesti.
Tuloksena tutkimuksessa syntyi tietoa siitä, millaista ylisukupolvista toimintaa Suomessa on ja miten heidän toimintansa on käynnistynyt ja saatu onnistumaan, mitä tekijöitä on otettava huomioon järjestettäessä toimintaa eri-ikäisille sekä miten ihmiset on innostettu ja saatu pysymään mukana toiminnassa. Toiminta käynnistyi projekteina, esimerkiksi ryhmätoimintaa ja tapahtumia hyödyntäen. Toiminnan vaikutuksia olivat muun muassa lisääntynyt yhteisöllisyys ja pärjääminen arjessa, tuen saaminen sekä ilon, osallisuuden ja merkityksellisyyden kokeminen.
Ylisukupolvisessa toiminnassa on keskeistä ryhmän ja yhteisöllisyyden merkitys, kohtaamiset ja positiivinen palaute niin vertaisten kuin eri sukupolvien kesken sekä mielekäs ja innostava toiminta. Ryhmä, toiminta ja koordinointi mainittiin merkittävinä tekijöinä niin innostumisessa ja mukaan lähtemisessä kuin sitoutumisessa toimintaan. Työntekijä oli erityisesti sillanrakentajana eri sukupolvien välillä sekä koordinoimassa ylisukupolviseen toimintaan liittyvää vapaaehtoistoimintaa. Vapaaehtoistoiminnan merkitys ylisukupolvisessa toiminnassa oli vahva myös käynnistymisessä ja onnistumisessa sekä kohtauttajana.