#jotenkin pärjätään. Nuorisotyöntekijöiden työhyvinvointi Suomen suurissa kaupungeissa.
Kanninen, Kati (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021101418683
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021101418683
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni on osa ammattiliitto Nuoli ry:n (Nuoriso- ja liikunta-alan asiantuntijat) valtakunnallista hanketta. Hanke on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama ja Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) on hankkeessa yhteistyökumppanina.
Hankkeen tarkoituksena on hankkia tietoa alalle kouluttautuneiden, ammatikseen päätyönä nuorisotyötä tekevien työntekijöiden työhyvinvoinnista. Kohderyhmänä on nuorisotyötä tekevät nuorisotyön ammattilaiset kolmessa eri työmuodossa: 1) avoin nuorisotyö 2) etsivä nuorisotyö ja 3) nuorten työpajatoiminta. Hankkeen tehtävä on tutkia ”Mitä on ammatillinen työhyvinvointi nuorisotyössä ja mitkä ovat siihen vaikuttavat tekijät?” sekä laatia toimenpidesuositukset työhyvinvoinnin edistämiseen nuorisotyössä.
Tämä on ensimmäinen kerta, kun nuorisotyöntekijöiden työhyvinvointia on tutkittu, ja tälle on kentällä huomattu olevan tarvetta. Nuorisotyö on nuorten kasvun, itsenäistymisen ja osallisuuden tukemista yhteiskunnassa.
Hankkeessa opinnäytetyöni osuus on nuorisotyöntekijöiden ammatillisen työhyvinvoinnin tarkastelua Suomen neljässä suuressa kaupungissa. Kaupungit arvottiin systemaattisen satunnaisotannan kautta. Tutkimuksessa tarkastellaan kyseisissä kaupungeissa työskentelevien nuorisotyötekijöiden työhyvinvointia heidän ammatillisten merkityksenantojen kautta. Opinnäytetyöni on tehty kvantitatiivisin menetelmin.
Tutkimuksen ja toimenpidesuositusten myötä nuorisotyötä tekevien ammattilaisten työhyvinvointia pyritään parantamaan. Mutta jo pelkästään tutkimuksen tekeminen ja kyselyyn vastaaminen lisäävät toivottavasti keskustelua ja ajatuksia nuorisotyöntekijöiden työhyvinvoinnista Suomessa. Hyvin työssään voiva työntekijä tekee laadultaan parempaa työtä. Laadukas nuorisotyö tukee nuorten hyvinvointia. Hankkeen tavoitteiden mukaisina hyötyjinä ovat täten nuoret.
Hankkeen tarkoituksena on hankkia tietoa alalle kouluttautuneiden, ammatikseen päätyönä nuorisotyötä tekevien työntekijöiden työhyvinvoinnista. Kohderyhmänä on nuorisotyötä tekevät nuorisotyön ammattilaiset kolmessa eri työmuodossa: 1) avoin nuorisotyö 2) etsivä nuorisotyö ja 3) nuorten työpajatoiminta. Hankkeen tehtävä on tutkia ”Mitä on ammatillinen työhyvinvointi nuorisotyössä ja mitkä ovat siihen vaikuttavat tekijät?” sekä laatia toimenpidesuositukset työhyvinvoinnin edistämiseen nuorisotyössä.
Tämä on ensimmäinen kerta, kun nuorisotyöntekijöiden työhyvinvointia on tutkittu, ja tälle on kentällä huomattu olevan tarvetta. Nuorisotyö on nuorten kasvun, itsenäistymisen ja osallisuuden tukemista yhteiskunnassa.
Hankkeessa opinnäytetyöni osuus on nuorisotyöntekijöiden ammatillisen työhyvinvoinnin tarkastelua Suomen neljässä suuressa kaupungissa. Kaupungit arvottiin systemaattisen satunnaisotannan kautta. Tutkimuksessa tarkastellaan kyseisissä kaupungeissa työskentelevien nuorisotyötekijöiden työhyvinvointia heidän ammatillisten merkityksenantojen kautta. Opinnäytetyöni on tehty kvantitatiivisin menetelmin.
Tutkimuksen ja toimenpidesuositusten myötä nuorisotyötä tekevien ammattilaisten työhyvinvointia pyritään parantamaan. Mutta jo pelkästään tutkimuksen tekeminen ja kyselyyn vastaaminen lisäävät toivottavasti keskustelua ja ajatuksia nuorisotyöntekijöiden työhyvinvoinnista Suomessa. Hyvin työssään voiva työntekijä tekee laadultaan parempaa työtä. Laadukas nuorisotyö tukee nuorten hyvinvointia. Hankkeen tavoitteiden mukaisina hyötyjinä ovat täten nuoret.