Mahdolliset seksuaalisen häirinnän tilanteet sekä ohjeistus niihin puuttumiseen Vantaan poliisilaitoksella
Muurinen, Veera (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202202042115
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202202042115
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee mahdollisia seksuaalisen häirinnän kokemuksia tai tilanteita Vantaan poliisilaitoksella. Tutkimus paneutuu myös Vantaan poliisilaitoksen ohjeistuksiin häirintätilanteita ja niiden käsittelyä koskien. Tutkimus on ajankohtainen ja erittäin tärkeä, sillä käsitellystä aiheesta tulisi voida puhua avoimesti myös työpaikoilla.
Opinnäytetyö on toteutettu laadullisella eli kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Tutkimusaineisto on kerätty haastattelemalla kolmea eri henkilöä Vantaan poliisilaitokselta. Haastateltavat ja heidän taustansa pysyvät koko tutkimuksen ajan anonyymeina.
Tutkimuksen teoriaosuudessa on käyty läpi yleisesti seksuaalista häirintää ja sen esiintymistä työ paikoilla sekä siihen liittyvää hiljaisuuden kulttuuria. Teoriaosuudessa käsitellään myös paria kor keimman oikeuden ennakkopäätöstä liittyen seksuaaliseen häirintään työpaikalla.
Haastatteluissa oli paljon yhtenevää ja jokainen haastatteluun osallistuva samaistui siihen, että po liisissa viljellään paljon ronskia huumoria, mutta yleisesti ottaen hyvällä maulla. Kaksi kolmesta haastatteluun osallistuneesta koki olevansa tietoinen, millaiset käytännöt Vantaan laitoksella on häirintätilanteita käsiteltäessä. Kukaan haastateltavista ei ollut kokenut seksuaalista häirintää työaikana työpaikallaan. Haastatteluissa nousi esille satunnaisia häirintätapauksia, jotka ovat tapahtuneet juuri Vantaan laitoksella.
Tutkimuksen avulla saatiin hieman lisätietoa siitä, onko laitoksen sisällä koettu mahdollisesti seksuaalista häirintää ja kuinka tapaukset on käsitelty. Tutkimus avaa myös aihepiiriä sen ympäriltä, millainen ilmapiiri laitoksella on eri työryhmissä sekä niiden välillä. Tämä tutkimus antaa hyvät lähtökohdat aiheeseen paneutumiselle jatkossakin.
Opinnäytetyö on toteutettu laadullisella eli kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Tutkimusaineisto on kerätty haastattelemalla kolmea eri henkilöä Vantaan poliisilaitokselta. Haastateltavat ja heidän taustansa pysyvät koko tutkimuksen ajan anonyymeina.
Tutkimuksen teoriaosuudessa on käyty läpi yleisesti seksuaalista häirintää ja sen esiintymistä työ paikoilla sekä siihen liittyvää hiljaisuuden kulttuuria. Teoriaosuudessa käsitellään myös paria kor keimman oikeuden ennakkopäätöstä liittyen seksuaaliseen häirintään työpaikalla.
Haastatteluissa oli paljon yhtenevää ja jokainen haastatteluun osallistuva samaistui siihen, että po liisissa viljellään paljon ronskia huumoria, mutta yleisesti ottaen hyvällä maulla. Kaksi kolmesta haastatteluun osallistuneesta koki olevansa tietoinen, millaiset käytännöt Vantaan laitoksella on häirintätilanteita käsiteltäessä. Kukaan haastateltavista ei ollut kokenut seksuaalista häirintää työaikana työpaikallaan. Haastatteluissa nousi esille satunnaisia häirintätapauksia, jotka ovat tapahtuneet juuri Vantaan laitoksella.
Tutkimuksen avulla saatiin hieman lisätietoa siitä, onko laitoksen sisällä koettu mahdollisesti seksuaalista häirintää ja kuinka tapaukset on käsitelty. Tutkimus avaa myös aihepiiriä sen ympäriltä, millainen ilmapiiri laitoksella on eri työryhmissä sekä niiden välillä. Tämä tutkimus antaa hyvät lähtökohdat aiheeseen paneutumiselle jatkossakin.