Mikä alueellinen toiminta ja miksi sitoutua siihen?: -opas sotilaskotiyhdistyksille ja sotilaskotijärjestön jäsenille

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tilaajana toimii Sotilaskotiliitto ry. Sotilaskotijärjestö on maamme vanhin vapaaehtoisuuteen pohjautuva maanpuolustusjärjestö. Sen perustehtäviin kuuluu varusmiesten ja reservin kertausharjoituksissa olevien hyvinvoinnin tukemisen lisäksi sotilaskotiyhdistysten toimintaedellytysten, elinvoimaisuuden ja järjestön maanpuolustusvalmiuden varmistaminen.

Sotilaskotijärjestön alueellinen toiminta on sotilaskotiyhdistysten välistä yhteistoimintaa, jota toteutetaan alueellisesti. Alueellinen toiminta on kaivannut kehittämistä, sillä alueellisessa toiminnassa ja toimintaan osallistumisessa on ollut suurta vaihtelua eri sotilaskotialueiden välillä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä keinoilla voidaan lisätä sotilaskotiyhdistysten motivaatiota sitoutua alueelliseen toimintaan.

Kehittämistyön keskeisiä käsitteitä ovat osallistuminen, motivaatio ja sitoutuminen järjestötoimintaan sekä järjestön johtaminen ja verkostotoiminta. Järjestön jäsenillä oli merkittävä rooli kehittämistyössä sillä heidän ajatuksiaan ja ideoitaan kehitettävästä aiheesta kerättiin kehittämistyön aineistoksi. Aineistonkeruumenetelminä käytettiin kyselyä, yhteisöllisiä ideointimenetelmiä sekä haastattelua.

Opinnäytetyön produktina syntyy Mikä alueellinen toiminta ja miksi sitoutua siihen? -opas sotilaskotiyhdistyksille ja sotilaskotijärjestön jäsenille. Oppaan tehtävänä on lisätä yhdistysten ja jäsenten tietoutta alueellisesta toiminnasta sekä esittää kiinnostavasti ja selkeästi alueellisen toiminnan sisältöjä, siitä saatuja hyötyjä sekä ratkaisumalleja ongelmakohtien minimoimiseksi.

Kehittämistyön tuloksia voidaan hyödyntää ja yleistää myös laajemmin, sillä vapaaehtoistyöntekijöiden motivaatio ja sitoutuminen vapaaehtoistoimintaan ovat merkityksellisiä teemoja järjestöjen elinvoimaisuuden näkökulmasta tarkasteltuna. Lisäksi järjestöjen ja yhdistysten välinen verkostoituminen voivat tuoda järjestökentän toimijoille merkittäviä synergiaetuja, jotka voivat myös tukea järjestöjen elinvoimaisuutta.