Pysähtyminen hektisen työn keskellä : ohjaajien osallistaminen oman toimenkuvansa kehittämiseen
Heiskanen, Helmi-Maria (2014)
Heiskanen, Helmi-Maria
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405045693
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405045693
Tiivistelmä
Työelämälähtöisen opinnäytetyön idea ja tavoitteet kytkeytyivät perhekuntoutusohjaajien perustyöhön. Tilaajaorganisaation tarve ja halu kehittää toimintaansa toimi opinnäytetyön lähtökohtana. Perhekuntoutuslaitoksen moniammatillisesta työyhteisöstä päädyttiin tutkimaan perhekuntoutusohjaajien toimenkuvaa sekä erityisesti lasten kanssa työskentelyä.
Opinnäytetyöni tavoitteena oli tuoda esille ohjaajien kokemuksia ja käsityksiä työn nykytilasta sekä selvittää työhön liittyviä kehittämiskohteita, osallistamalla työntekijät mukaan tiedontuotantoon. Kehittämissuuntautuneen opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kehittämistarpeita sekä edistää yleistä kehittämistyötä. Opinnäytetyössä on käytetty kyselyä ja osallistavaa ryhmätyöskentelyä. Opinnäytetyön tarkoitus oli samalla tukea ohjaajien ammatillista kehittymistä työn reflektoinnin ja dialogisen keskustelun avulla. Tiedontuotannossa on hyödynnetty työnohjauksellista näkökulmaa.
Kyselyn ja ryhmätyöskentelyn avulla ohjaajat saivat selkeyttää toimenkuvaansa sekä saivat uusia näkökulmia oman osaamisensa kehittämiseen. Tilaaja sai tietoa ohjaajien ajatuksista ja toiveista ohjaajan toimenkuvan suhteen. Tulevaisuudessa ohjaajilla ja tilaajalla on mahdollisuus jatkaa kehittämistyötä yhdessä saatujen tulosten pohjalta.
Opinnäytetyöni tavoitteena oli tuoda esille ohjaajien kokemuksia ja käsityksiä työn nykytilasta sekä selvittää työhön liittyviä kehittämiskohteita, osallistamalla työntekijät mukaan tiedontuotantoon. Kehittämissuuntautuneen opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kehittämistarpeita sekä edistää yleistä kehittämistyötä. Opinnäytetyössä on käytetty kyselyä ja osallistavaa ryhmätyöskentelyä. Opinnäytetyön tarkoitus oli samalla tukea ohjaajien ammatillista kehittymistä työn reflektoinnin ja dialogisen keskustelun avulla. Tiedontuotannossa on hyödynnetty työnohjauksellista näkökulmaa.
Kyselyn ja ryhmätyöskentelyn avulla ohjaajat saivat selkeyttää toimenkuvaansa sekä saivat uusia näkökulmia oman osaamisensa kehittämiseen. Tilaaja sai tietoa ohjaajien ajatuksista ja toiveista ohjaajan toimenkuvan suhteen. Tulevaisuudessa ohjaajilla ja tilaajalla on mahdollisuus jatkaa kehittämistyötä yhdessä saatujen tulosten pohjalta.