"Olisihan se mukava kun olisi enemmän äijjiä" : Miesten kokemuksia työyhteisön sukupuolitasa-arvosta naisvaltaisissa työyhteisöissä viittomakielen tulkkausalalla
Kaikkonen, Johannes (2014)
Kaikkonen, Johannes
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405147971
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405147971
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin miesten tasa-arvokokemuksia sukupuolivähemmistön edustajina naisvaltaisissa työyhteisöissä viittomakielen tulkkausalalla. Opinnäytetyö perustuu teemahaastatteluun. Opinnäytetyötä varten haastateltiin kahta eri naisvaltaisissa työyhteisöissä viittomakielen tulkkausalalla työskentelevää miestä. Tutkielman tutkimuskysymykset ovat: 1. Millainen kokemus miehillä on tasa-arvosta työyhteisöissä? 2. Millä tavalla miesten vähyys näkyy viittomakielen tulkkausalan työyhteisöjen viestinnässä haastateltavien miesten näkökulmasta?
Opinnäytetyön tavoitteena on tuoda miehen näkökulma viittomakielen tulkkausalan työyhteisöjen tasa-arvotyöhön. Työstä on hyötyä erityisesti miehille, jotka toimivat viittomakielentulkkeina osana naisvaltaista työyhteisöä. Haastateltavien kokemuksia lukiessaan, miehet voivat pohtia omaa tasa-arvokokemustaan ja siihen vaikuttavia tekijöitä omassa työyhteisössään. Lisäksi työyhteisöjen naisenemmistö voi pohtia työssä esiteltyjen sukupuolitasa-arvon kokemukseen vaikuttavien tekijöiden esiintymistä omassa työyhteisössään. Opinnäytetyön tilaajana on Suomen Viittomakielen Tulkit Ry. Tilaaja saa työstä tärkeää tietoa edunvalvonta työhön ja aihe sopii hyvin Suomen Viittomakielen Tulkit ry:n kaksivuotiseen teemaan 2013–2014, joka on edunvalvonta.
Haastateltavien kokemukset sukupuoli tasa-arvosta työpaikallaan olivat hyviä. Viestinnän vaikutuksesta haastatteluissa nousi esille miehille mahdollisesti vieraat naisten keskustelujen aiheet sekä naisten tapa hoitaa asioita. Haastateltavien mukaan hierarkkiseen asemaan ja tasa-arvon kokemukseen vaikuttaa sukupuolta enemmän työyhteisön jäsenen ikä ja työkokemus.
Opinnäytetyön tavoitteena on tuoda miehen näkökulma viittomakielen tulkkausalan työyhteisöjen tasa-arvotyöhön. Työstä on hyötyä erityisesti miehille, jotka toimivat viittomakielentulkkeina osana naisvaltaista työyhteisöä. Haastateltavien kokemuksia lukiessaan, miehet voivat pohtia omaa tasa-arvokokemustaan ja siihen vaikuttavia tekijöitä omassa työyhteisössään. Lisäksi työyhteisöjen naisenemmistö voi pohtia työssä esiteltyjen sukupuolitasa-arvon kokemukseen vaikuttavien tekijöiden esiintymistä omassa työyhteisössään. Opinnäytetyön tilaajana on Suomen Viittomakielen Tulkit Ry. Tilaaja saa työstä tärkeää tietoa edunvalvonta työhön ja aihe sopii hyvin Suomen Viittomakielen Tulkit ry:n kaksivuotiseen teemaan 2013–2014, joka on edunvalvonta.
Haastateltavien kokemukset sukupuoli tasa-arvosta työpaikallaan olivat hyviä. Viestinnän vaikutuksesta haastatteluissa nousi esille miehille mahdollisesti vieraat naisten keskustelujen aiheet sekä naisten tapa hoitaa asioita. Haastateltavien mukaan hierarkkiseen asemaan ja tasa-arvon kokemukseen vaikuttaa sukupuolta enemmän työyhteisön jäsenen ikä ja työkokemus.