Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Humanistinen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Humanistinen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Kansalaistoiminta osana ammatti-identiteettiä ja organisaatiokulttuuria Ensi- ja turvakotien liitossa

Hela, Emmi (2023)

Avaa tiedosto
Hela_Emmi.pdf (820.6Kt)
Lataukset: 


Hela, Emmi
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202305109081
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan kansalaistoimintaa osana työntekijöiden ammatillista identiteettiä ja organisaatiokulttuuria Ensi- ja turvakotien liitossa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten työntekijät kokevat oman ammatillisen identiteettinsä järjestötyössä, ja miten tärkeä osa omaa työtä kansalaistoiminta on. Lisäksi tutkimuskysymyksinä ovat, miten kansalaistoimintaa edistävät asiat toteutuvat yhdistyksissä tällä hetkellä, ja miten sen toteutumista voidaan tukea ja edistää jäsenyhdistyksissä yhä paremmin.

Kohderyhmänä opinnäytetyössä on Ensi- ja turvakotien liiton jäsenyhdistysten työntekijät. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Aineisto kerättiin teemallisilla ryhmähaastatteluilla, joihin osallistui 14 työntekijää. Lisäksi aineistoa hankittiin kyselylomakkeella, johon vastasi 48 työntekijää. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin keinoin.

Tutkimuksen tuloksissa nousee esille se, että ammatillisen identiteetin rakentumiseen järjestötyössä vaikuttaa oma koulutustausta, työkokemus ja omat elämänkokemukset. Tulosten mukaan järjestöidentiteetin kehittymistä voi vahvistaa perehdytyksellä, erilaisilla johtamisen teoilla sekä yhteisellä kansalaistoiminnan reflektoinnilla työyhteisössä. Kansalaistoiminnan edistämisen elementteinä nähtiin johtaminen, kansalaistoiminta osana perustehtävää, resursointi, sosiaalinen arvostus ja yhteinen innostus. Nämä toteutuvat yhdistyksissä vaihtelevasti ja kansalaistoiminnan edistämiseksi tarvitaan yhteisen näkemyksen vahvistamista ja sen sanoittamista, miten kansalaistoiminta on käytännössä osa kaikkien työtä. Kansalaistoiminnan osaamisessa painottuu selkeästi työntekijän asenne, kohtaamisen taito, rekrytoinnin onnistuminen ja perehdytyksen merkitys.

Tutkimuksen tuloksia hyödynnetään Ensi- ja turvakotien liiton kansalaistoiminnan kehittämisessä valtakunnallisesti. Opinnäytetyön tulosten pohjalta rakennetaan jäsenyhdistykseen tuleville uusille työntekijöille verkkoperehdytys kansalaisjärjestötoiminnasta. Jatkotutkimuksena voisi vielä tarkemmin perehtyä Ensi- ja turvakotien liiton järjestöjohdon ajatuksiin kansalaistoiminnasta ja järjestötoiminnan muutoksesta. Jäsenyhdistysten hallitusten jäsenten roolista kansalaistoiminnan edistämisessä voisi olla kiinnostavaa tehdä lisätutkimusta.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste