Kiitoksia, kehuja ja haavoittuvuutta: valmentavan johtamisen ja psykologisen turvallisuuden yhteys Suomen poliisin Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeessa
Hautala, Arttu-Pekka; Rajala, Mika (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112230953
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112230953
Tiivistelmä
Psykologinen turvallisuus ja valmentava johtaminen ovat nousseet esille työ- ja organisaatiopsykologian, organisaatiokulttuurin, työhyvinvoinnin ja johtamisen tutkimuksessa esille merkittävinä teemoina ja trendeinä 2000-luvulta alkaen. Psykologisen turvallisuuden tila on noussut tutkimuksissa esiin kriittisenä tekijänä organisaatioiden tuloksellisuuden ja suorituskyvyn suhteen. Valmentava johtaminen on taasen poliisin uudistetun henkilöstöstrategian mukainen strateginen valinta.
Tässä tutkimuksessa on selvitetty Suomen poliisin valmentavan johtamisen yhteyttä psykologisen turvallisuuden käsitteeseen. Tutkimuksen teoriapohjan muodostaa narratiivinen kirjallisuuskatsaus uusimpaan tutkittuun tietoon psykologisen turvallisuuden osalta sekä Suomen poliisin työikäohjelmasta kummunneen Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeen materiaali, joka on toiminut pohjana valmentavan johtamisen kouluttajien koulutuksiin Suomen poliisissa. Tutkimuksessa on etsitty dokumenttianalyysiin nojautuvan teorialähtöisen teemoittelun keinoin yhteyttä psykologisen turvallisuuden ja valmentavan johtamisen välillä.
Tutkimuksen perusteella psykologisen turvallisuuden käsitteellä ja valmentavalla johtamisella on teematasoinen yhteys. Tutkimus viittaa siihen, että valmentava johtamisote käytäntöön sovellettuna voi johtaa korkeampaan psykologiseen turvallisuuteen.
Tässä tutkimuksessa on selvitetty Suomen poliisin valmentavan johtamisen yhteyttä psykologisen turvallisuuden käsitteeseen. Tutkimuksen teoriapohjan muodostaa narratiivinen kirjallisuuskatsaus uusimpaan tutkittuun tietoon psykologisen turvallisuuden osalta sekä Suomen poliisin työikäohjelmasta kummunneen Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeen materiaali, joka on toiminut pohjana valmentavan johtamisen kouluttajien koulutuksiin Suomen poliisissa. Tutkimuksessa on etsitty dokumenttianalyysiin nojautuvan teorialähtöisen teemoittelun keinoin yhteyttä psykologisen turvallisuuden ja valmentavan johtamisen välillä.
Tutkimuksen perusteella psykologisen turvallisuuden käsitteellä ja valmentavalla johtamisella on teematasoinen yhteys. Tutkimus viittaa siihen, että valmentava johtamisote käytäntöön sovellettuna voi johtaa korkeampaan psykologiseen turvallisuuteen.