Yrittäjien yhteisöllisyys ja verkostoituminen: työyhteisön kehittäjän rooli yrittäjyyden kentällä

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin yrittäjien yhteisöllisyyttä verkostoitumisen keinoin. Työn tilaajana toimi Kohti Unelmia Akatemia, joka on kasvuhaluisten yrittäjien yhteisö. Tietoperusta koostuu kirjallisuuskatsauksesta, joka käsittelee verkostoitumisen sekä verkostojen johtamisen teoriaan liittyvää kirjallisuutta. Opinnäytetyön tutkimuksellinen osuus toteutettiin kahdessa osassa.

Ensimmäisessä osassa yrittäjille teetettiin kyselytutkimus. Kysely toteutettiin Webropol-alustaa käyttäen ja siihen saatiin 77 vastausta. Vastauksia saatiin yrittäjiltä, jotka kuuluivat tilaajan yhteisöön sekä sellaisilta yrittäjiltä, jotka eivät kuuluneet mihinkään tiettyyn verkostoon tai yhteisöön. Kyselyssä kartoitettiin yrittäjien verkostoitumisen motiiveja, tavoitettavuutta sekä tilaajan jäsenille suunnatuin kysymyksin tilaajan verkoston nykytilaa.

Tutkimuksellisen kehittämistyön toisessa vaiheessa aihetta syvennettiin ja auki jääneisiin kysymyksiin haettiin vastauksia asiantuntija haastattelun avulla. Haastattelussa syvennettiin tietoa kyselystä sekä teoriapohjasta esiin nousseiden väittämien pohjalta. Näiden väittämien avulla luotiin puolistrukturoitu teemahaastattelurunko. Haastattelu nauhoitettiin ja litteroitiin. Sekä kyselytutkimuksen että haastattelun tulokset analysoitiin sisällönanalyysiä käyttäen.

Tuloksista käy ilmi että yrittäjien joukko on tänä päivänä erittäin monimuotoinen, joten yleistyksiä heistä on vaikea tehdä. Tämän tutkimuksellisen kehitystyön valossa voidaan kuitenkin todeta, että yrittäjien verkostojen monimuotoisuus on sekä niiden vahvuus että yksi suurimmista haasteista. Johtopäätöksiin lukeutuu myös se, että työn muodot moninaistuvat vauhdilla ja työn hybridimuotojen yleistyessä myös työyhteisön kehittäjän toimintaympäristö pirstaloituu fyysisestä työpaikasta moniin eri tahoihin ja verkostoihin. Työn tuotoksena syntyi ohjeistus verkoston ylläpitämisen tueksi.