Kulttuurituottaja näyttelijän työllistymisen tukena : Näyttelijän sähköiset työnhaun välineet
Vanhamäki, Leena (2014)
Vanhamäki, Leena
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120117760
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120117760
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni on Kulttuurituottaja näyttelijän työllistymisen tukena / Näyttelijän sähköiset työnhaun välineet, jota teen yhteistyössä Tampereen freelance-näyttelijöiden kanssa/heille. Haastattelin Tampereen freelance-näyttelijöiden (12 henkilöä) lisäksi kahta ulkomailla koulutuksensa saanutta freelance-näyttelijää, viittä ohjaajaa sekä kuutta roolittajaa (14 + 5 + 6 = 25 henkilöä).
Työssä keskityttiin nimenomaan kameranäyttelemisen työpaikkojen haun sähköisiin työnhaun välineisiin ja näyttelijän työllistymisen tukemiseen kulttuurituottajan ammattitaidolla. Ohjaaja- ja roolittajakysymyksiin saaduilla vastauksilla opin paljon ja tätä tietoa koetan jakaa näyttelijöille eteenpäin tässä opinnäytetyössä. Tampereen freelance-näyttelijöiden kanssa oli myös jatkotapaamisia ja annoin konkreettista apua muutamalle sitä haluavalle näyttelijälle. Tampereen freelance-näyttelijöiden kanssa on myös sovittu opinnäytetyön tulosten jakamisluennosta heidän tilaisuudessaan Tampereella 23.11.2014.
Yksi opinnäytetyön tarkoituksista oli myös selvittää kulttuurituottajan mahdollisuuksia työllistyä näyttelijän uravalmentajana. Työtä tehdessä tarkentui kulttuurituottajana todellinen sopivuus nimenomaan tähän tehtävään. Saamani palaute Tampereen freelance-näyttelijöiltä opinnäytetyöprosessin aikana varmensi näkemystäni. Käymäni tiedottajakoulutus ja mediakoulutus sekä audiovisuaalisen viestinnän opintoni antoivat lisäeväitä olla kulttuurituottajana hyvä tuki näyttelijälle. Näyttelijä voi keskittyä siihen, missä hän on hyvä ja kulttuurituottaja voi tukea sähköisissä työnhaun välineissä. Hyvä lisä kulttuurituottajan koulutukseen oli myös Humanistisen ammattikorkeakoulun Vertuoosi-verkostotuottajavalmennus, jonka aikana pätevöidyin verkostotuottajaksi.
Kaikissa roolittaja- ja ohjaajahaastatteluissa kävi ilmi, että tärkein kameratyötä hakeville näyttelijöille oli Suomen Näyttelijäliiton henkilökohtaisen sivun päivittäminen. Roolittajat arvostavat myös näyttelijän kotisivuja, varsinkin, mikäli kuvat ovat ajantasaisia ja laadukkaita. Showreel on tärkeä näyttelijän työnhaun väline varsinkin, jos hän pyrkii ulkomaisiin rooleihin. Näyttelijän ansioluettelon eli cv:n koostamisessa kannattaa olla huolellinen ja laittaa siihenkin hyvät kasvokuva ja kokovartalokuva sekä kaikki kameratyöt.
Myös näyttelijähaastattelujen analysointi osoitti selvästi, että tällaiselle tuelle ja työlle on todellinen tarve. Tein näyttelijän kotisivuja ja showreel-tekoprosessin aikana opin paljon. Valokuvien päivitykseen ja näyttelijän cv-päivitykseen pystyin myös antamaan neuvoja opinnäytetyön haastatteluissa ja urakonsultaatiossa.
Yhteistyöni jatkuu opinnäytetyön luovuttamisenkin jälkeen sekä Tampereen että muiden freelance-näyttelijöiden, roolittajien, elokuva- ja tv-tuotantoyhtiöiden ja ohjaajien kanssa.
Työssä keskityttiin nimenomaan kameranäyttelemisen työpaikkojen haun sähköisiin työnhaun välineisiin ja näyttelijän työllistymisen tukemiseen kulttuurituottajan ammattitaidolla. Ohjaaja- ja roolittajakysymyksiin saaduilla vastauksilla opin paljon ja tätä tietoa koetan jakaa näyttelijöille eteenpäin tässä opinnäytetyössä. Tampereen freelance-näyttelijöiden kanssa oli myös jatkotapaamisia ja annoin konkreettista apua muutamalle sitä haluavalle näyttelijälle. Tampereen freelance-näyttelijöiden kanssa on myös sovittu opinnäytetyön tulosten jakamisluennosta heidän tilaisuudessaan Tampereella 23.11.2014.
Yksi opinnäytetyön tarkoituksista oli myös selvittää kulttuurituottajan mahdollisuuksia työllistyä näyttelijän uravalmentajana. Työtä tehdessä tarkentui kulttuurituottajana todellinen sopivuus nimenomaan tähän tehtävään. Saamani palaute Tampereen freelance-näyttelijöiltä opinnäytetyöprosessin aikana varmensi näkemystäni. Käymäni tiedottajakoulutus ja mediakoulutus sekä audiovisuaalisen viestinnän opintoni antoivat lisäeväitä olla kulttuurituottajana hyvä tuki näyttelijälle. Näyttelijä voi keskittyä siihen, missä hän on hyvä ja kulttuurituottaja voi tukea sähköisissä työnhaun välineissä. Hyvä lisä kulttuurituottajan koulutukseen oli myös Humanistisen ammattikorkeakoulun Vertuoosi-verkostotuottajavalmennus, jonka aikana pätevöidyin verkostotuottajaksi.
Kaikissa roolittaja- ja ohjaajahaastatteluissa kävi ilmi, että tärkein kameratyötä hakeville näyttelijöille oli Suomen Näyttelijäliiton henkilökohtaisen sivun päivittäminen. Roolittajat arvostavat myös näyttelijän kotisivuja, varsinkin, mikäli kuvat ovat ajantasaisia ja laadukkaita. Showreel on tärkeä näyttelijän työnhaun väline varsinkin, jos hän pyrkii ulkomaisiin rooleihin. Näyttelijän ansioluettelon eli cv:n koostamisessa kannattaa olla huolellinen ja laittaa siihenkin hyvät kasvokuva ja kokovartalokuva sekä kaikki kameratyöt.
Myös näyttelijähaastattelujen analysointi osoitti selvästi, että tällaiselle tuelle ja työlle on todellinen tarve. Tein näyttelijän kotisivuja ja showreel-tekoprosessin aikana opin paljon. Valokuvien päivitykseen ja näyttelijän cv-päivitykseen pystyin myös antamaan neuvoja opinnäytetyön haastatteluissa ja urakonsultaatiossa.
Yhteistyöni jatkuu opinnäytetyön luovuttamisenkin jälkeen sekä Tampereen että muiden freelance-näyttelijöiden, roolittajien, elokuva- ja tv-tuotantoyhtiöiden ja ohjaajien kanssa.