Paloturvallisuuskoulutuksen kehittäminen Olkiluodon ydinvoimala-alueella

Abstract

Olkiluodon ydinvoimala-alueen henkilöstölle on järjestetty paloturvallisuuskoulutusta jo kymmeniä vuosia. Ydinvoimala-alueen toimintaympäristön muutos ja uusien työskentely- ja koulutusympäristöjen käyttöönotto on tuonut uusia tarpeita kehittää paloturvallisuuskoulutusta yhdenmukaisemmaksi ja yksilöllisemmäksi koko ydinvoimala-alueen henkilöstölle. Merkittävimmät muutokset alueella ovat Olkiluoto 3:n kaupallisen sähköntuotannon käynnistyminen ja lähitulevaisuudessa Posiva Oy:n käytetyn polttoaineen loppusijoituslaitoksen ottaminen käyttöön. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda pohja paloturvallisuuskoulutuksen suunnittelulle ja antaa perustellut toimintamallit henkilöstön osaamisen kehittämiseksi. Opinnäytetyön muotona oli toiminnallinen opinnäytetyö, jonka pääkohtia olivat henkilöstöryhmien määrittäminen, paloturvallisuuskoulutuskonseptin luominen sekä osaamisvaatimusten ja koulutusresurssien tarvearviointi. Idea opinnäytetyön kirjoittamisesta tästä aiheesta tuli Teollisuuden Voima Oyj:n palopäälliköltä Vesa Katavistolta. Opinnäytetyön sisällöllinen viitekehys on suunnattu TVO-konsernin käyttöön, mutta osa opinnäytetyöstä on hyödynnettävissä myös muussa teollisuudessa. Opinnäytetyön keskeiseksi tulokseksi muodostui erilaisista moduuleista rakentuva paloturvallisuuskoulutuksen konsepti, jolla voidaan kohdistaa tarkoituksenmukainen ja tehokas koulutus Olkiluodon ydinvoimala-alueella työskentelevälle henkilöstölle. Ennakoivalla toiminnalla ja henkilöstön henkilökohtaisella osaamisella on merkittävä rooli henkilö- ja työturvallisuuteen, sekä laitospalokunnan toimintaedellytyksiin onnettomuustilanteessa.