Uskallatko avata kaapin? : sukupuolisensitiivisempi seurakunta
Saine, Lotta (2024)
Saine, Lotta
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051010858
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051010858
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa Vihdin seurakunnan työyhteisölle osallistava koulutuspaketti sukupuolisensitiivisyydestä. Tavoitteena oli tuoda työyhteisöön ajankohtaista lisätietoa sukupuolen moninaisuudesta, erilaisista seksuaalisista suuntautumisista, termistöstä, sateenkaarihistoriasta, sukupuolisensitiivisyydestä ja sukupuolisensitiivisemmästä työotteesta.
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön produktina oli koulutuskokonaisuus, joka koostui kolmesta koulutuskerrasta. Koulutukset toteutettiin koronan takia Teams-alustalla. Kouluttajina toimi kaksi työyhteisön työntekijää, joilla molemmilla on seksuaaliterveyteen liittyvä lisäkoulutus.
Opinnäytetyön tietoperusta pohjautuu lakiin yhdenvertaisuudesta ja muihin asiaa koskeviin määräyksiin, kuten esimerkiksi ihmis- ja seksuaalioikeuksiin. Suomen evankelisluterilaisella kirkolla on omaa toimintaansa ohjaavia linjauksia, samoin tilaajalla eli Vihdin seurakunnalla. Lisäksi tietopohjaa varten on tutustuttu laajasti aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen, erilaisiin oppaisiin, verkkosivuihin ja muuhun saatavilla olevaan materiaaliin. Seksuaaliterveyden ajankohtaispäivät ja webinaarit ovat osaltaan lisänneet kouluttajien ammattitaitoa aiheeseen liittyen.
Koulutuspaketti on mahdollista toteuttaa myös muissa työyhteisöissä ja sitä voi tarpeen mukaan muokata lyhyemmäksi. Se voi olla luentomainen lyhyempi koulutus tai siihen voi aikataulujen salliessa liittää ideointia konkreettisista toimenpiteistä kohti sukupuolisensitiivisempää työyhteisöä. Työyhteisön kehittäjänä pystyn koulutuspaketin avulla jatkossakin hyödyntämään kehittämis- ja vuorovaikutusosaamistani organisaationkulttuurien kehittämiseen ja työyhteisöjen monimuotoisuuden ymmärtämisen puolestapuhujana.
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön produktina oli koulutuskokonaisuus, joka koostui kolmesta koulutuskerrasta. Koulutukset toteutettiin koronan takia Teams-alustalla. Kouluttajina toimi kaksi työyhteisön työntekijää, joilla molemmilla on seksuaaliterveyteen liittyvä lisäkoulutus.
Opinnäytetyön tietoperusta pohjautuu lakiin yhdenvertaisuudesta ja muihin asiaa koskeviin määräyksiin, kuten esimerkiksi ihmis- ja seksuaalioikeuksiin. Suomen evankelisluterilaisella kirkolla on omaa toimintaansa ohjaavia linjauksia, samoin tilaajalla eli Vihdin seurakunnalla. Lisäksi tietopohjaa varten on tutustuttu laajasti aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen, erilaisiin oppaisiin, verkkosivuihin ja muuhun saatavilla olevaan materiaaliin. Seksuaaliterveyden ajankohtaispäivät ja webinaarit ovat osaltaan lisänneet kouluttajien ammattitaitoa aiheeseen liittyen.
Koulutuspaketti on mahdollista toteuttaa myös muissa työyhteisöissä ja sitä voi tarpeen mukaan muokata lyhyemmäksi. Se voi olla luentomainen lyhyempi koulutus tai siihen voi aikataulujen salliessa liittää ideointia konkreettisista toimenpiteistä kohti sukupuolisensitiivisempää työyhteisöä. Työyhteisön kehittäjänä pystyn koulutuspaketin avulla jatkossakin hyödyntämään kehittämis- ja vuorovaikutusosaamistani organisaationkulttuurien kehittämiseen ja työyhteisöjen monimuotoisuuden ymmärtämisen puolestapuhujana.