Kohti parempaa luottamushenkilöiden henkistä jaksamista

Abstract

Opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Elintarviketyöläisten Liitto eli SEL. Työn tarkoituksena on tehdä havaintoja, ehdotuksia ja tuottaa materiaalia koulutuksiin ja oppaaseen, joilla kehitetään SEL:n luottamushenkilöiden henkistä jaksamista.

Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistutkimus, jolla pyritään tutkimuksellisin keinoin kehittämään luottamushenkilöiden henkistä jaksamista Suomen Elintarviketyöläistenliitossa. Tutkimukselliseen osuuteen kuuluu lähdekirjallisuutta, kaksi asiantuntijahaastattelua ja kyselytutkimus luottamushenkilöille. Opinnäytetyössä yhdistellään kvalitatiivista eli laadullista ja kvantitatiivista eli määrällistä menetelmää. Kvalitatiivinen osuus koostuu arkipäivän havainnoinnista ja haastatteluista ja kvantitatiivinen osuus kyselystä.

Koska oppaan ja opetusmateriaalin kohteet ja toimintaympäristö ovat tekijälle tuttuja, tutkimisen tapa on autoetnografinen, jossa käytetään paljon arjen havainnointia. Työssä erotellaan selkeästi, mitkä ovat tekijän omia kokemuksia ja havainnointia ja mitkä muualta saatua tietoa. Yksi lähtökohta luottamushenkilöiden kyselytutkimukselle on myös se, että aihepiirin omakohtaisuus ja arkipäivän havainnointi eivät syö objektiivisuutta ja laventavat myös tietopohjaa. Haastatteluilla haluttiin saada asiantuntijoiden näkemyksiä käsiteltävästä aiheesta ja kyselyllä puolestaan luottamushenkilöiden omia kokemuksia luottamustyön henkisestä kuormittavuudesta.

Yhteenvedossa nostetaan esiin useita kehitys- ja toimenpide-ehdotuksia, joita ammattiliiton toiminnassa voidaan kehittää luottamushenkilöiden henkisen jaksamisen tukemiseksi. Materiaalista koostettavassa koulutusmateriaalissa puolestaan nostetaan esiin asioita ja käytänteitä, joita luottamushenkilöt voivat itse omassa toiminnassaan työssä ja vapaa-ajalla tehdä parantaakseen henkistä jaksamistaan.